Henri Fayol propôs
quatorze princípios essenciais e suas finalidades
com o objetivo de atender às funções organizacionais. A concentração da autoridade no topo da hierarquia de uma organização se refere ao princípio
da:
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Quando um gestor
transfere sua autoridade, responsabilidade ou poder para outra pessoa de cargo ou posição inferior
na hierarquia organizacional, dando-lhe o direito
de representá-lo, é um processo chamado de:
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A utilização da autoridade nas organizações envolve quatro aspectos: tipos de autoridade, hierarquia, amplitude
de supervisão e centralização/descentralização. Aponte a opção que apresenta a afirmação VERDADEIRA sobre
alguns dos aspectos citados.
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Assinale a alternativa que apresenta alguns
dos aspectos enfatizados na administração
pública burocrática e minimizados na
administração pública gerencial.
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