Questões de Administração Geral - Eficiência, eficácia e efetividade para Concurso
Foram encontradas 553 questões
Ano: 2019
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Recife - PE
Prova:
FCC - 2019 - Prefeitura de Recife - PE - Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão |
Q970299
Administração Geral
Os indicadores de desempenho aplicáveis às organizações podem estar relacionados ao atingimento de seus objetivos estratégicos, ou também ao desempenho de seus processos. Para essa última abordagem podem ser utilizados os indicadores chave
conhecidos como Key Performance Indicators (KPIs), entre os quais pode-se citar o indicador de
Q970106
Administração Geral
Considere que uma auditoria realizada pela área responsável pelo controle interno das entidades da Administração indireta do
Estado do Amapá, ao avaliar determinados programas implementados pela Agência X, tenha considerado que a atuação da
Agência X em tais programas, embora eficaz, careceu de eficiência. Tal conclusão
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas |
Q966887
Administração Geral
Podemos conceituar Gestão de Desempenho como um
processo contínuo de negociação, acompanhamento e
renegociação de metas individuais e grupais e que gera
subsídios para recompensar desempenhos superiores. O seu
principal foco está:
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas |
Q966886
Administração Geral
Na década de 70, a maioria das organizações realizava o
planejamento de trabalho em curto e médio prazos, sem a
preocupação com planejamento estratégico. A remuneração
estratégica é um vínculo com a nova realidade das
organizações que atuam no mercado globalizado e
competitivo. Qual a resposta que melhor define a
remuneração estratégica?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Gestão de Pessoas |
Q966821
Administração Geral
A eficácia gerencial deve ser avaliada em termos de produto em
vez de insumo, ou seja, mais por aquilo que o administrador
alcança em resultados do que por aquilo que ele faz. A eficácia
administrativa não é um aspeto de personalidade do
administrador, mas é função da correta manipulação da situação.
Em relação ao gerente eficiente, qual a resposta que exemplifica
um dos seus comportamentos?