Questões de Administração Geral - Liderança e Motivação para Concurso
Foram encontradas 3.309 questões
Ano: 2016
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 7ª Região (DF)
Prova:
Quadrix - 2016 - CREF - 7ª Região (DF) - Agente de Orientação e Fiscalização |
Q2055941
Administração Geral
“É a capacidade para promover a ação coordenada, com
vista ao alcance dos objetivos organizacionais” (Gomes e
colabs., 2000).
“É um fenômeno de influência interpessoal exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista à comunicação de determinados objetivos” (Fachada, 1998).
“É um processo de influência e de desempenho de uma função grupal orientada para a consecução de resultados, aceitos pelos membros dos grupos. Liderar é pilotar a equipe, o grupo, a reunião; é prever, decidir, organizar” (Parreira, 2000).
Todas as definições acima exprimem o que é Liderança. Sobre o tema, analise as afirmativas.
I. O comportamento de liderança engloba diversas funções relacionadas com o estruturar, distribuir funções, orientar, coordenar, controlar, motivar, elogiar, punir, reforçar etc. Contudo, o fundamental da liderança baseia‐se no direcionar o grupo para metas específicas.
II. O comportamento dos indivíduos de um grupo implica que o líder adote um estilo de liderança específico e adequado às características desse grupo. Pelo processo de influência, o líder pode alterar o comportamento de quem ele lidera, de modo intencional, por meio das estratégias que utiliza para impor seu domínio e ascendência.
III. O líder tem traços de personalidade que o diferenciam de um não líder, como, por exemplo, a competência ou um comportamento estável e seguro. Ou seja, a liderança não é percebida como algo que possa ser treinado e aprendido, através da adaptação do indivíduo às funções de liderança.
Pode-se afirmar que:
“É um fenômeno de influência interpessoal exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista à comunicação de determinados objetivos” (Fachada, 1998).
“É um processo de influência e de desempenho de uma função grupal orientada para a consecução de resultados, aceitos pelos membros dos grupos. Liderar é pilotar a equipe, o grupo, a reunião; é prever, decidir, organizar” (Parreira, 2000).
Todas as definições acima exprimem o que é Liderança. Sobre o tema, analise as afirmativas.
I. O comportamento de liderança engloba diversas funções relacionadas com o estruturar, distribuir funções, orientar, coordenar, controlar, motivar, elogiar, punir, reforçar etc. Contudo, o fundamental da liderança baseia‐se no direcionar o grupo para metas específicas.
II. O comportamento dos indivíduos de um grupo implica que o líder adote um estilo de liderança específico e adequado às características desse grupo. Pelo processo de influência, o líder pode alterar o comportamento de quem ele lidera, de modo intencional, por meio das estratégias que utiliza para impor seu domínio e ascendência.
III. O líder tem traços de personalidade que o diferenciam de um não líder, como, por exemplo, a competência ou um comportamento estável e seguro. Ou seja, a liderança não é percebida como algo que possa ser treinado e aprendido, através da adaptação do indivíduo às funções de liderança.
Pode-se afirmar que:
Q2055300
Administração Geral
A Teoria dos Dois Fatores, também conhecida
como Teoria de ______, trata
-se da ideia de que
dois fatores (referentes às condições de
trabalho e às relações interpessoais) são
responsáveis pela satisfação e motivação dos
colaboradores de uma empresa.
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna.
Q2055299
Administração Geral
Abraham H. Maslow tornou-se conhecido pela
sua teoria da hierarquização das necessidades
humanas. Segundo Maslow, a motivação dos
indivíduos tem como objetivo satisfazer certas
necessidades que vão desde as primárias até́ as
mais complexas. Assinale a alternativa
incorreta a respeito dos tipos de necessidade
dos seres humanos, segundo Maslow.
Q2055296
Administração Geral
A liderança tem papel fundamental nas
organizações. Ela é capaz de influenciar o clima
organizacional da empresa e de motivar a sua
equipe de trabalho. Assinale a alternativa correta
a respeito dos principais estilos de liderança.
Q2055295
Administração Geral
A figura do _____ não é representada por aquele
que abusa do poder, mas sim por aquele que se
torna um funcionário capaz de tornar o
ambiente mais produtivo e que influencia a sua
equipe de forma solidária e positiva.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.