Questões de Concurso
Sobre liderança e motivação em administração geral
Foram encontradas 3.551 questões
Q793671
Administração Geral
O papel do líder influencia o comportamento de um ou mais
liderados. Sobre este tema, é INCORRETO afirmar:
Q793487
Administração Geral
A pessoa ou equipe que desempenha o papel de líder
influencia o comportamento de um ou mais liderados
ou seguidores. Sobre o assunto, leia as sentenças e
assinale a alternativa incorreta:
Q792044
Administração Geral
Texto associado
A coluna da esquerda apresenta Estilos de Liderança e a da direita, a caracterização de cada um. Numere a coluna da direita de
acordo com a da esquerda.
1 – De apoio
2 – Orientado a resultados
3 – Participativo
4 – Diretivo
( ) Estímulo do estabelecimento de metas ambiciosas, mas
alcançáveis.
( ) Necessidades dos seguidores de fazer sugestões.
( ) Necessidade do caminho para obtenção de retribuições.
( ) Incremento da segurança na realização de tarefas.
Marque a sequência correta.
Q792039
Administração Geral
Sobre as Teorias das Organizações, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Os fatores que Herzberg chamou de higiênicos criam as condições básicas e necessárias para que o indivíduo possa trabalhar. ( ) A Teoria Geral dos Sistemas impossibilita a visualização da organização como um sistema sociotécnico estruturado. ( ) A Teoria Y é fundamentada na integração e as pessoas não são por natureza passivas nem resistentes a necessidades organizacionais. ( ) McGregor classificou as necessidades em três categorias: realização, afiliação e poder.
Assinale a sequência correta.
( ) Os fatores que Herzberg chamou de higiênicos criam as condições básicas e necessárias para que o indivíduo possa trabalhar. ( ) A Teoria Geral dos Sistemas impossibilita a visualização da organização como um sistema sociotécnico estruturado. ( ) A Teoria Y é fundamentada na integração e as pessoas não são por natureza passivas nem resistentes a necessidades organizacionais. ( ) McGregor classificou as necessidades em três categorias: realização, afiliação e poder.
Assinale a sequência correta.
Ano: 2016
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFRN
Prova:
COMPERVE - 2016 - UFRN - Tecnólogo em Gestão Pública |
Q791775
Administração Geral
A liderança é um processo chave que causa grande impacto na vida das pessoas e das
organizações. Encontramos na literatura diferentes abordagens a respeito da liderança. Uma
dessas abordagens é a Teoria Situacional da Liderança que tem como base a ideia de que a
conduta do líder deve
Q791705
Administração Geral
Entre diferentes níveis de hierarquia da organização, qual
tipo de comunicação segue a cadeia de autoridade e limita-se às comunicações ligadas às tarefas a serem
desempenhadas pelos diferentes órgãos ou pelas pessoas?
Ano: 2017
Banca:
IBGP
Órgão:
CISSUL - MG
Prova:
IBGP - 2017 - CISSUL - MG - Auxiliar Administrativo |
Q789307
Administração Geral
De uma forma ampla, pode-se entender, segundo Robbins, Judge e Sobral (2010, p.73), que a satisfação no
trabalho é um sentimento positivo resultante de uma avaliação de suas características. Segundo os autores,
todos os fatores a seguir causam satisfação no trabalho, EXCETO:
Ano: 2014
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
ALGÁS
Prova:
COPEVE-UFAL - 2014 - ALGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Bacharel em qualquer Área de Conhecimento |
Q788778
Administração Geral
As empresas que atuam no ramo de distribuição de gás
possuem em seu processo histórico a formação de
sindicatos legitimamente constituídos. Os gestores que
atuam nessas empresas aprenderam a dar a devida atenção
às negociações sindicais, em especial porque a ação
sindical pode: I. provocar impacto na motivação dos funcionários;
II. moldar as habilidades dos trabalhadores;
III. afetar o desempenho da organização.
Dos itens acima, verifica-se que está(ão) correto(s)
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
CEGÁS
Prova:
IESES - 2017 - CEGÁS - Assistente Técnico - Administrativo e Financeiro |
Q788686
Administração Geral
Um determinado estilo de liderança se caracteriza por
não promover a participação efetiva da equipe nos
projetos, o líder toma sozinho todas as decisões
necessárias e costuma oprimir seus subordinados,
enxergando neles concorrentes, e não, colaboradores.
Esse estilo de liderança é denominado:
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
CEGÁS
Prova:
IESES - 2017 - CEGÁS - Assistente Técnico - Administrativo e Financeiro |
Q788684
Administração Geral
O professor e economista americano Douglas McGregor
desenvolveu uma teoria que afirma que o trabalho é tão
natural como o lazer, se as condições forem favoráveis
e que os funcionários de uma organização gostam do
trabalho, de responsabilidades e a buscam dentro da
empresa. Essa teoria ficou conhecida como:
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
CEGÁS
Prova:
IESES - 2017 - CEGÁS - Analista de Gestão - Administrador |
Q788486
Administração Geral
O estilo de liderança onde grupos submetidos
apresentaram o maior volume de trabalho produzido,
com evidentes sinais de tensão, frustração e
agressividade é conhecido como:
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
CEGÁS
Prova:
IESES - 2017 - CEGÁS - Analista de Gestão - Administrador |
Q788479
Administração Geral
Segundo a Teoria dos dois Fatores de Herzberg,
assinale a alternativa que apresenta um fator
“extrínseco”:
Q788400
Administração Geral
Ideias, como a do processo decisório participativo, das tarefas desafiadoras e de muita responsabilidade, bem
como um bom relacionamento de grupo, podem maximizar a motivação dos funcionários. Essas ideias estão
consonantes com a
Q788399
Administração Geral
Qual é a prática motivacional de desenho do cargo que permite que o funcionário execute uma atividade por
completo, além de aumentar sua liberdade e independência, ampliar sua responsabilidade e oferecer
feedback para que o indivíduo seja capaz de avaliar e corrigir o próprio desempenho?
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787625
Administração Geral
Sobre a motivação, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787615
Administração Geral
O trabalhador X de uma organização Y
encontra-se com um baixo nível de motivação
no trabalho devido à inserção da nova política
da organização, que se baseia no acréscimo
da jornada de trabalho aos sábados. Desse
modo, o comportamento do trabalhador X
pode ser explicado de diversas formas diante
das várias teorias motivacionais. Em relação
ao assunto, assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Assistente Administrativo (HRL - UFS) |
Q787168
Administração Geral
Assinale a alternativa que apresenta o tipo
de liderança capaz de motivar as pessoas a
fazer mais do que é normalmente esperado.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Assistente Administrativo (HRL - UFS) |
Q787165
Administração Geral
Assinale a alternativa que apresenta a
categoria de poder resultante da posição
ocupada na hierarquia da empresa.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Assistente Administrativo (HRL - UFS) |
Q787150
Administração Geral
No que se refere à Teoria X e à Teoria Y, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.
1. Teoria X.
2. Teoria Y.
( ) Forte dependência do colaborador em relação à chefia.
( ) A motivação das pessoas para produzir está focada no emprego e na remuneração.
( ) Para produzir eficazmente, as pessoas tem que ser premiadas.
( ) O objetivo das pessoas está na segurança individual.
( ) Parte do pressuposto de que as pessoas não gostam de responsabilidade.
( ) Pressupõe que o ser humano tem aversão ao trabalho.
Ano: 2017
Banca:
IADES
Órgão:
FHB - DF
Prova:
IADES - 2017 - Fundação Hemocentro de Brasília - DF - Psicologia |
Q786939
Administração Geral
No âmbito da qualidade, a teoria das necessidades, de
Abraham Harold Maslow (1943), parte do princípio de que,
uma vez satisfeita uma necessidade, emerge imediatamente
outra de nível mais elevado e passa a ser motivadora.
Assinale a alternativa que corresponde aos cinco níveis de
necessidades humanas, preconizadas pelo referido autor.
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