Questões de Administração Geral - Liderança e Motivação para Concurso
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Q1064257
Administração Geral
A Teoria da Expectativa afirma que as pessoas serão
motivadas na extensão em que acreditarem que seu
empenho conduzirá a um bom desempenho, que o bom
desempenho será recompensado e que lhe será oferecida a
retribuição atrativa. Neste sentido, ela ainda afirma que as
pessoas fazem escolhas conscientes no que diz respeito à
sua motivação. Assim, segundo essa teoria, a relação
percebida entre desempenho e remuneração recebe o nome
de
Ano: 2018
Banca:
COSEAC
Órgão:
Prefeitura de Maricá - RJ
Prova:
COSEAC - 2018 - Prefeitura de Maricá - RJ - Agente Administrativo |
Q1063636
Administração Geral
Há um modelo de motivação que a entende como
sendo um processo que governa escolhas entre
comportamentos. Nesse sentido, existem três fatores
que determinam a motivação do indivíduo para produzir
em quaisquer circunstâncias em que se encontre. Os
objetivos individuais, que podem incluir dinheiro,
segurança no cargo, aceitação social e
reconhecimento, traduzem o conceito que este modelo
designa por:
Ano: 2018
Banca:
COSEAC
Órgão:
Prefeitura de Maricá - RJ
Prova:
COSEAC - 2018 - Prefeitura de Maricá - RJ - Agente Administrativo |
Q1063635
Administração Geral
A liderança é a característica que se espera do
gerente e que deve ser demonstrada na condução do
processo de trabalho. O estilo de liderança baseado
num poder centralizador, no qual as pessoas ficam
limitadas às ordens determinadas pelo líder, cumprindo
mecanicamente as funções que lhes são atribuídas,
recebe a seguinte denominação:
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Arujá - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Chefe de Divisão Pessoal |
Q1049389
Administração Geral
Algumas teorias da motivação, como de Maslow, Alderfer,
McClelland, e outros, se propõem a ir além das necessidades econômicas e físicas. Há uma certa relação dessas
teorias com as hipóteses de McGregor sobre as pessoas
quando desenvolveu sua teoria explicando o conceito de
motivação em dois níveis: nível inferior e nível superior.
O nome da teoria de McGregor é Teoria
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Arujá - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Chefe de Divisão Pessoal |
Q1049387
Administração Geral
Alguns teóricos consideram que, para criar uma equipe
de alto desempenho, há a necessidade da existência de
nove fatores. Convencionou-se chamar esse modelo de
“roda de trabalho em equipe”. A liderança nesse modelo
é variável, e para cada um dos nove fatores há um tipo de
liderança. Há, porém, uma liderança que fica no centro
da roda e tem características de composição. O tipo de
líder que ela representa é
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