Questões de Administração Geral - Liderança e Motivação para Concurso
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Com base na situação apresentada, é correto afirmar que foi utilizada a teoria
Na solução de problemas e na inovação, o líder deve ser hábil e também proporcionar um clima que encoraje e ajude as pessoas a desenvolver a competência da criatividade.
A diversidade é um dos elementos presentes na competência de flexibilidade cultural necessária ao líder contemporâneo.
A dimensão das táticas de poder que obtém apoio de outras pessoas na organização para uma determinada ideia é a barganha.
A razão é uma dimensão das táticas de poder que utiliza recompensas e punições, como promessas ou ameaças em relação a salários, avaliação do desempenho ou promoções para o exercício da autoridade.
Uma das dimensões das táticas de poder que utiliza a citação de regras que exigem obediência é a afirmação.
No que se refere à comunicação na organização, julgue o item.
A comunicação facilita a motivação, por esclarecer aos
funcionários o que deve ser feito, qual a qualidade do
seu desempenho e o que fazer para melhorá-lo.
Relacione as colunas abaixo em relação à liderança e autoridade formal e suas características.
Coluna 1 Liderança/Autoridade Formal
1. Liderança
2. Autoridade formal
Coluna 2 Características
( ) Fundamenta-se em leis aceitas de comum acordo, que criam figuras dotadas do poder de comando.
( ) É limitada no tempo e no espaço geográfico, social ou organizacional.
( ) Limitada ao grupo que acredita nesta figura ou que precisa dele.
( ) Possui o poder representado pela massa que o segue.
( ) É temporária para quem desempenha esse papel.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
A palavra motivação indica as causas ou motivos que produzem determinado comportamento.
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) em relação ao assunto.
( ) Segundo a teoria do modelo do comportamento, a motivação é sinônimo da relação de causa e efeito no comportamento das pessoas.
( ) Estímulo é o resultado que o comportamento procura alcançar.
( ) A teoria da expectativa propõe que as pessoas se esforcam para alcançar resultados ou recompensas, que para elas são importantes, ao mesmo tempo em que evitam os resultados indesejáveis.
( ) Condicionamento operante são estímulos ou recompensas, ou resultados que produzem satisfação, que fazem o comportamento repetir-se.
( ) Para o homem social, a motivação está no reconhecimento e aceitação pelo grupo ou pelos colegas.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
O processo de liderança implica a atribuição de responsabilidades e de autoridades a pessoas e a grupos.
Liderança é dar início a atos que resultem em um padrão consistente de intepretação global voltado à solução de problemas que são mútuos.
A liderança envolve a tendência de os seguidores seguirem aqueles que eles percebem como instrumentais, para satisfazerem aos próprios objetivos e às necessidades pessoais.
Por definição, liderança pressupõe a capacidade de motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito.
O chefe é a pessoa que consegue as mudanças mais efetivas no desempenho do grupo.
A liderança pode ser entendida como uma influência exercida sobre determinada situação pelo processo de comunicação, com vistas a um ou mais objetivos.
A liderança é uma faculdade inata de apenas algumas pessoas, portanto não é possível ensiná-la ou aprendê-la.