Questões de Administração Geral - Organizações, Sistemas e Métodos para Concurso
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Analise as afirmativas abaixo tendo em vista os elementos, etapas e processos da função administrativa organização.
1. Desenho da estrutura organizacional é o processo por meio do qual uma tarefa é dividida em partes ou unidades, cada uma das quais é atribuída a uma pessoa ou grupo de pessoas.
2. O conjunto das tarefas pelas quais uma pessoa é responsável chama-se cargo.
3. A divisão do trabalho mostra a autoridade e as responsabilidades das pessoas, bem como a comunicação entre pessoas e grupos, sendo representada por meio do organograma.
4. Em um organograma, as linhas que ligam os retângulos mostram, entre outras coisas, sua interdependência.
5. Quando a organização trabalha com vários produtos ou serviços, que apresentam diferenças importantes entre si, pode-se utilizar a departamentalização do tipo funcional.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Quanto à estrutura organizacional, julgue o item.
A função da estrutura organizacional como mecanismo
de decisão estabelece o processo de tomada de decisão
da organização.
Quanto à estrutura organizacional, julgue o item.
A função da estrutura organizacional como mecanismo
de operação indica aos participantes da organização o
que eles devem fazer e o que não devem fazer.
Quanto à estrutura organizacional, julgue o item.
A estrutura organizacional como estrutura básica
define como o trabalho será dividido entre as unidades
organizacionais.
Quanto à estrutura organizacional, julgue o item.
A função da estrutura organizacional é contribuir,
decisivamente, para o alcance dos objetivos
organizacionais.
Quanto à estrutura organizacional, julgue o item.
Escolher e implementar estruturas organizacionais são
atitudes que se referem à capacidade de organização e
de articulação dos recursos da organização.
Quanto à estrutura organizacional, julgue o item.
Afirmar que a organização informal é a que possui
normas não é dizer que a organização formal não
as possui.
O processo organizacional é um conjunto de atividades sequenciais independentes, com a finalidade de atender e, preferencialmente, suplantar as necessidades e as expectativas dos clientes internos e externos de uma determinada organização.