Questões de Ética na Administração Pública para Concurso

beneficência.

autonomia.

autonomia.

legalidade.

eficiência.

veracidade.

impessoalidade.

não maleficência.

fidelidade.

confidencialidade.

Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;

Desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular;

Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos;

Ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos;

Ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que a sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.

disponibilidade de estacionamento.

amplo horário de operação.

prontidão para prestar o serviço.

disponibilidade de linhas para atendimento telefônico.

III, II, VI, I.

II, I, IV, III.

II, IV, I, III.

III, IV, II, I

ter consciência de sua responsabilidade perante o todo da empresa.

usar o nome da organização para interesses próprios.

utilizar informações de um projeto para auxiliar um colega.

transferir a responsabilidade de possíveis erros para terceiros.

demonstrar predileção por alguns clientes ou colegas.

convicção íntima do sujeito em face dos valores e normas.

adesão consciente e involuntária do indivíduo aos valores éticos e às normas morais.

aceitação livre e inconsciente das normas.

realização apenas no âmbito da singularidade voltada ao eu.

se desenvolve quando os homens assumem a sua condição natural e intuitiva.

cumpre uma função social no processo das relações sociais.

contribui para a formação de costumes que se estruturam pelo hábito.

é mutável, são os homens que criam normas e os valores.

se objetiva como ação moral por meio da prática profissional, como normatização de deveres e valores, através do Código de Ética Profissional.

suas determinações não são mediadas pelo conjunto de demandas e respostas que legitimam a profissão na divisão social do trabalho.

toda profissão pode garantir a legitimação de sua ética – conjunto de valores e princípios morais, direitos, deveres e sanções – a partir de seu Código.

é isenta dos processos de alienação, pode ser direcionada a uma intervenção consciente realizadora de direitos.

a limitação das capacidades dos sujeitos, sem alternativas de usufruto de novas possibilidades.

o desenvolvimento do indivíduo alienado, bem como do indivíduo que se reproduz como negação de si mesmo.

o refreamento das conquistas humanas, impossibilitando o aparecimento de novas capacidades.

alternativas para a divisão e estacionamento social, visto que a autonomia é um privilegio das classes mais abastadas.

as condições históricas são determinadas materialmente e os parâmetros éticos devem ser referendados apenas nos conhecimentos práticos.

a pesquisa deve privilegiar resultados em detrimento dos envolvidos, observando se as vantagens vão ser maiores, em detrimento das desvantagens.

as condições históricas pouco interferem na pesquisa, visto que as condições sociais para a realização são determinadas socialmente.

a ética na pesquisa, em várias modalidades de conhecimento, supõe indagar se a pesquisa pode ser considerada uma ação capaz de estabelecer mediações práticas para a objetivação de escolhas e valores éticos.

direcionado para uma ação voltada para um resultado, desconsiderando o significado histórico do agir humano.

que desconsidera a reflexão consciente dos homens em situações de afirmação.

que nega a neutralidade da ciência, exigindo um posicionamento ético do pesquisador.

em que a reflexão teórica é menos importante que a ação prática, visto que os posicionamentos produzidos sempre vão privilegiar dados obtidos na prática.

F/ F/ V

F/ V/ F

V/ V/ F

V/ V/ V

A ética é inerente à vida humana. Sua importância é bastante evidenciada na vida profissional, porque todo profissional tem responsabilidades individuais e responsabilidades sociais que afetam muitas pessoas.

A ética profissional estuda e regula o relacionamento entre os profissionais, enfatiza a garantia das vantagens da classe, baseada em princípios da construção do bem-estar individual.

A ética profissional refere-se apenas à pessoa no exercício da profissão e estabelece normas que regulamentam sua conduta, independentemente de seu relacionamento com o cliente.

Na prática profissional, o fazer e o agir referem-se à competência, à eficiência e à conduta do profissional, separadamente do conjunto de atitudes que deve assumir no desempenho de sua profissão e da ética.

Toda capacitação científica ou técnica pode dar-se independentemente dos princípios essenciais da Ética, visto que esta se baseia em uma filosofia de valores compatíveis com a natureza e o fim de todo ser humano, em caráter ideal e não prático.

Apenas o item I está certo.

Apenas o item II está certo.

Apenas o item III está certo.

Apenas os itens I e II estão certos.

Apenas os itens II e III estão certos.

A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina e são fundamentais para amenizar os contratempos causados pela falta de estrutura organizacional do Estado e pelos entraves burocráticos que, de uma forma ou de outra, não podem ser superados na administração pública e que se materializam na prestação de serviços do servidor.

O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração.

O servidor deve saber que seus vencimentos são suportados pelos cidadãos que pagam tributos ao Estado. Por conseguinte, deve o servidor periodizar o atendimento dado a esses cidadãos, em detrimento dos hipossuficientes.

O servidor que causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, deverá arcar com os custos de sua reposição, pagar a multa devida e submeter-se a prisão domiciliar pelo tempo que for arbitrado pelo Conselho de Ética.

Caracteriza desacato à autoridade o fato de o usuário insistir em encarar o servidor com olhar desafiador. Em tais circunstâncias, é permitido ao servidor interromper o atendimento e convocar a presença da polícia.

O servidor só pode omitir a verdade quando esta for contrária aos interesses da administração pública.

Deve o servidor voltar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, evitando, assim, a conduta negligente, pois os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios só são justificados durante o movimento de greve.

Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

Considerando o primado da excelência no atendimento aos usuários dos serviços públicos, é dever fundamental do servidor atender ao público, a tempo, nas atribuições do cargo ou função de que seja titular, ainda que isso prejudique seu rendimento nas demais tarefas que lhe cabem na prestação dos serviços públicos.

O servidor deve estar consciente de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam no adequado atendimento ao público. Deve, portanto, aperfeiçoar o processo de comunicação, evitando o uso da língua portuguesa culta.

manter o teor de documentos que tenha de encaminhar para providências, mas antes adequar o teor segundo o destino dos documentos.

desviar outro servidor público para atendimento dos seus interesses particulares, podendo fazê-lo para os de seus familiares.

impedir que os interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.

declinar de pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie.

fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.

resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las, bem como comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.

manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções, bem como impedir a fiscalização de todos os serviços por ele prestados.

abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei, bem como denunciar à imprensa todos os integrantes da sua classe que não tiverem ciência da existência do Código de Ética do Servidor Público.

exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo sem o conhecimento de seu superior imediato, bem como cumprir as tarefas de seu cargo ou função, ainda que contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos.

submeter-se aos comandos dos jurisdicionados administrativos ainda que os interesses destes sejam incompatíveis com as vantagens que lhes são devidas.