Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso
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Com base nesses processos de gestão de pessoas, analise as afirmativas a seguir.
I. Agregar pessoas compreende as atividades associadas à provisão de pessoas para a organização.
II. Aplicar pessoas se relaciona com os programas de avaliação de desempenho da mão de obra.
III. Recompensar pessoas se relaciona com a criação de condições ambientais e psicológicas para a os funcionários.
IV. Desenvolver pessoas abrange o acompanhamento e o controle das atividades realizadas pelo pessoal.
V. Manter pessoas está relacionado com a oferta de benefícios para incentivar e satisfazer as necessidades dos colaboradores.
VI. Monitorar pessoas envolve as atividades referentes à gestão do conhecimento organizacional.
Está correto o que se afirma em
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item subsequente.
A seleção de pessoas, em geral, é precedida da etapa
denominada recrutamento, que pode ser do tipo interno ou
externo.
Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas.
Entre os processos de monitoramento de equipes incluem-se
as atividades de recrutamento e seleção.
Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.
Um dos tipos de recrutamento existentes é o misto, no qual
se buscam candidatos tanto no ambiente interno da
organização quanto fora dela.
Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.
Entre os benefícios do recrutamento interno para a
organização, incluem-se celeridade e economia no
preenchimento da vaga, motivação para os colaboradores e
aproveitamento de investimentos em treinamento.