Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso

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Q808810 Gestão de Pessoas

As provas de conhecimentos ou de capacidade são instrumentos para avaliar objetivamente conhecimentos e habilidades adquiridos pelos candidatos ao cargo oferecido. Há à disposição do responsável pelo recrutamento e seleção uma variedade de provas de conhecimento ou de capacidade. Há provas cuja aplicação e correção são rápidas e fáceis permitindo medir a extensão e abrangência de conhecimentos dos candidatos. Recebem a denominação de________________ as provas estruturadas com questões de múltipla escolha, ou seja, o candidato deve optar por uma opção e marcá-la.

A lacuna acima é corretamente preenchida por: 

Alternativas
Ano: 2016 Banca: UFTM Órgão: UFTM Prova: UFTM - 2016 - UFTM - Psicólogo - Organizacional |
Q808088 Gestão de Pessoas

As dinâmicas de grupo são estratégias utilizadas pelos psicólogos nos processos de seleção de pessoas.

Assinale, abaixo, a alternativa CORRETA em relação ao tema:

Alternativas
Q804136 Gestão de Pessoas
A seleção de pessoal resulta basicamente da
Alternativas
Q801684 Gestão de Pessoas
Como pode ser definido o conceito de seleção de pessoas?
Alternativas
Q801683 Gestão de Pessoas
O que é um recrutamento interno?
Alternativas
Respostas
876: C
877: C
878: D
879: B
880: A