Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso
Foram encontradas 1.491 questões
Ano: 2014
Banca:
IESES
Órgão:
GasBrasiliano
Prova:
IESES - 2014 - GasBrasiliano - Administrador Júnior |
Q819490
Gestão de Pessoas
Os processos de recrutamento de podem ser internos e
externos, assinale a alternativa que apresenta uma
vantagem do processo de recrutamento externo:
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Técnico em Atividades Administrativas |
Q817126
Gestão de Pessoas
Durante o processo de seleção efetuado pelo RH
são utilizados diversos métodos.
Qual dos métodos relacionados abaixo é mais adequado
para perceber a inteligência, o nível de motivação e as aptidões interpessoais de um candidato?
Q809013
Gestão de Pessoas
Relacione as técnicas de Dinâmicas em Grupo aos seus objetivos: I. Espelho. II. Jogo da verdade. III. Debate de participação aleatória. IV. Escudo. V. As garrafas.
A) Desinibir, conhecimento mútuo.
B) Colaborar para a construção de pensamento crítico, fomentar a tolerância a opiniões divergentes.
C) Ajudar os participantes a exporem planos, sonhos, deixando se conhecer melhor pelo grupo.
D) Despertar para a valorização de si. Encontrar-se consigo e com seus valores.
E) Analisar a importância da organização, diferenciando uma ação espontânea de uma ação planejada.
A relação correta é:
Q809012
Gestão de Pessoas
Para a aplicação da Dinâmica de Grupo, deve se seguir
os seguintes objetivos. Analise as afirmativas abaixo,
dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Desenvolver habilidades para o trabalho em equipe,
integrando teoria e prática da dinâmica de grupo.
( ) Aumentar a sensibilidade dos participantes em relação
às próprias ações e como essas afetam os demais.
( ) Diminuir a habilidade como falicitador de grupos de
discussão, em termos de tarefa e processo.
( ) Possibilitar aos participantes autoconhecimentos em
assistência social.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta de cima para baixo.
Q809011
Gestão de Pessoas
A dinâmica de grupo é coordenada por uma
selecionador. Para escolher uma dinâmica de grupo, o
aplicador deve:
( ) Estabelecer objetivos claros.
( ) Pensar em como “medir” resultados
( ) Identificar os candidatos.
( ) Definir o tempo de aplicação. ( ) Escolher o local e aparelhagem disponíveis.
( ) Definir quem vai auxiliar na dinâmica de grupo.
Assinale a alternativa que apresenta correta onde V é
verdadeiro e F é falso.