Questões de Gestão de Pessoas - Avaliação 360 graus para Concurso
Foram encontradas 225 questões
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2018 - FUB - Assistente em Administração |
Q955993
Gestão de Pessoas
A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
Ao combinar várias fontes de informação, a avaliação de
desempenho 360 graus permite maior precisão na avaliação de
empregados, mas tem custo elevado, visto que a sistemática
envolvida é complexa.
Q950299
Gestão de Pessoas
Considere que determinada empresa pública tenha implementado, como metodologia para avaliação de desempenho de seus
empregados, a avaliação 360°, também conhecida como circular. Entre as etapas necessárias de tal metodologia, insere-se
Q928324
Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas em organizações, julgue o item a seguir.
A análise de pessoas contribui para a identificação de
necessidades de aprendizagem a partir da avaliação de
desempenho e competências, para determinar quem demanda
capacitação.
Q924051
Gestão de Pessoas
Um dos passos a ser considerado na implementação da
avaliação do desempenho humano é
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Provas:
FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Técnico Judiciário - Segurança
|
FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Técnico Judiciário - Enfermagem |
Q919868
Gestão de Pessoas
Texto associado
Atenção: A questão refere-se ao conteúdo programático de Administração Pública.
Suponha que determinado gestor público pretenda avaliar o desempenho de sua equipe de servidores, valendo-se de alguma
das metodologias comumente utilizadas na iniciativa privada. Seu principal objetivo é que cada servidor promova uma
autoavaliação e que também seja avaliado por todos os demais agentes com os quais se relaciona, e não apenas por seus
superiores. A metodologia que mais se adequa a tal objetivo é