Questões de Gestão de Pessoas - Avaliação 360 graus para Concurso
Foram encontradas 225 questões
Q849746
Gestão de Pessoas
Como é conhecido o processo
organizacional de avaliação que envolve
superiores, subordinados, colegas e
clientes na avaliação da pessoa?
Ano: 2017
Banca:
Quadrix
Órgão:
TERRACAP
Prova:
Quadrix - 2017 - TERRACAP - Técnico Administrativo |
Q842951
Gestão de Pessoas
Um ponto positivo da avaliação do desempenho 360° é o(a)
Q840492
Gestão de Pessoas
Suponha que uma entidade integrante da Administração pública tenha adotado o conceito de gestão de desempenho buscando
o aprimoramento da atuação de seus servidores. Nesse sentido, aplicou uma das metodologias de avaliação de desempenho
consagradas, na qual o avaliado recebe feedbacks (retornos) de todas as pessoas com as quais se relaciona e não apenas de
seus superiores. Essa metodologia corresponde a
Q840048
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho que conta com a participação de diversas pessoas, como chefe, pares, subordinados, clientes
internos e externos é denominada avaliação
Ano: 2017
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFO-DF
Prova:
Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos |
Q824706
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho em organizações tem por meta avaliar o desempenho de cada pessoa em função das tarefas que desempenhe, das metas e dos resultados alcançados e do potencial de desenvolvimento que possua. A esse respeito, julgue o item subsequente.
A avaliação 360° é uma avaliação feita de modo circular
por todos os elementos que mantenham alguma forma
de interação com o avaliado.