Questões de Gestão de Pessoas - Cargos e Salários para Concurso
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Quanto a cargos e salários, julgue o item.
Para uma política salarial ser considerada como adequada, ela deverá ser, simultaneamente, adequada, equitativa, balanceada, eficaz quanto aos custos, segura, incentivadora e aceitável para os empregados.
Quanto a cargos e salários, julgue o item.
Política salarial é o conglomerado de decisões
organizacionais relacionado à remuneração e aos
benefícios cedidos aos funcionários.
Quanto a cargos e salários, julgue o item.
A descrição de cargos consiste na identificação dos
requisitos necessários para o desempenho das tarefas
ou atribuições, já a especificação visa à exposição
ordenada das tarefas ou atribuições de um cargo.
Quanto a cargos e salários, julgue o item.
Para a implantação do plano de cargos e salários, a análise, a especificação e a descrição do cargo são etapas necessárias e fundamentais.
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