Questões de Gestão de Pessoas - Cargos e Salários para Concurso

Foram encontradas 309 questões

Q1039092 Gestão de Pessoas

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item subsequente.


A implementação de uma remuneração fixa dos empregados tem como desvantagem o fato de não apresentar motivação intrínseca e não incentivar o espírito empreendedor nem a aceitação de riscos e maiores responsabilidades.

Alternativas
Q1031276 Gestão de Pessoas
Há uma porção de fatores internos (organizacionais) e externos (ambientais) que condicionam os salários, determinando seus valores. O conjunto desses fatores internos e externos é denominado composto salarial (wagemix). O composto salarial envolve os seguintes fatores, EXCETO.
Alternativas
Q1030961 Gestão de Pessoas

Julgue o item.


No tocante à política de manutenção de recursos humanos, a Administração deve fixar critérios de remuneração direta compatíveis com a avaliação de cargos e as condições do mercado de trabalho.

Alternativas
Q1011041 Gestão de Pessoas

Em relação a cargos e salários, é prioritário saber as definições de determinados termos e distinguí-los com clareza. Segundo Zimpeck (In: Marras, 2011), “o(a) ___________ existe como um conjunto de elementos que requer o esforço humano para determinado fim”.


Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

Alternativas
Q1011038 Gestão de Pessoas
Marras (2011) indica que existem diversas maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou como ele se apresenta para o empregado ou para o empregador. Aquele que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais e que pode ser expresso em hora, dia, semana, mês e de outras formas denomina-se salário:
Alternativas
Respostas
131: C
132: D
133: C
134: A
135: E