Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso

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Q1254997 Gestão de Pessoas
A importância da satisfação humana e do desenvolvimento pessoal no trabalho começou a ser investigada há muitos anos por meio dos estudos de Hawthorne. Seus estudos iniciaram na fábrica da Western Eletric. Assinale a alternativa que apresenta o ano que marcou o início desses estudos e que contribuiu imensamente para a abordagem das relações humanas.
Alternativas
Q1252474 Gestão de Pessoas

Julgue o item.


A teoria motivacional sobre equidade defende que há recompensas atreladas ao resultado: relação esforço‐desempenho; relação desempenho‐recompensa; e relação recompensa‐metas pessoais.

Alternativas
Q1252471 Gestão de Pessoas

Julgue o item.


O comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga somente as variáveis no nível individual e no nível de grupo.

Alternativas
Q1252469 Gestão de Pessoas

Julgue o item.


A gestão de pessoas consiste no estudo sobre o modo como as pessoas ou os grupos que compõem uma empresa agem nos seus respectivos locais de trabalho e como suas atitudes podem afetar os costumes e as condutas que caracterizam a organização.

Alternativas
Q1252468 Gestão de Pessoas

Julgue o item.


A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica‐se pelo fato de proporcionar a conciliação das expectativas entre a organização e as pessoas e, posteriormente, a concretização dessas expectativas.

Alternativas
Respostas
661: E
662: E
663: E
664: E
665: C