Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas para Concurso

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Q925389 Gestão de Pessoas
Podem ser identificadas posturas profissionais que interferem nas relações interpessoais e na comunicação no trabalho por serem demarcadas por estereótipos e preconceitos que, ao serem manifestados, criam discriminações prejudiciais ao ambiente e ao desempenho do grupo. Desta forma, posturas preconceituosas e discriminatórias geram consequências:
Alternativas
Q925387 Gestão de Pessoas
Todo profissional pode desenvolver uma habilidade que é a empatia, entendida como a capacidade de escuta e de se colocar no lugar do outro, de ver o mundo como ele o vê, de entender suas necessidades e saber comunicar esse entendimento de tal maneira que a outra pessoa se sinta, de fato, compreendida e validada.
A capacidade de comunicar a empatia pode propiciar o:
Alternativas
Q922937 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que descreve corretamente o comportamento defensivo.
Alternativas
Q921977 Gestão de Pessoas
Com relação à definição de valores instrumentais, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q918429 Gestão de Pessoas

Os sentimentos básicos de afetividade positiva e afetividade negativa acometem os relacionamentos no trabalho, pois enviesam as percepções das pessoas. Tais percepções podem se transformar na própria realidade. O quadro abaixo apresenta os quatro níveis de afetividade e seus sentimentos.


Imagem associada para resolução da questão


A correta correlação entre as colunas está expressa em

Alternativas
Respostas
391: D
392: B
393: C
394: D
395: C