Questões de Gestão de Pessoas - Controle e Avaliação para Concurso

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Q1846377
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2021 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: Prefeitura de Santa Vitória - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2021 - Prefeitura de Santa Vitória - MG - Assistente Administrativo |
Q1846377 Gestão de Pessoas
Analise o trecho a seguir.
Não é um fim em si mesmo, mas um instrumento, um meio, uma ferramenta para melhorar os resultados das pessoas na organização. Para se alcançar esse objetivo básico, deve-se buscar uma variedade de objetivos intermediários, tais como a adequação do indivíduo ao cargo, promoções, autoaperfeiçoamento do funcionário, incentivos ao bom desempenho, melhoria das relações humanas entre superiores e subordinados, entre outros.
Esse instrumento é o(a)
Alternativas
Q1846111
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos - Reaplicação |
Q1846111 Gestão de Pessoas

Em um relatório de avaliação de desempenho de um funcionário, os resultados foram os seguintes:


I. Possui grande capacidade de analisar de forma lógica.

II. É extremamente dedicado às tarefas exigidas.

III. Tem grande dificuldade de se comunicar em público.

IV. Tem sérios problemas para lidar com situações de pressão.


Com base nos resultados encontrados, assinale a opção que indica o método de avaliação de desempenho utilizado.

Alternativas
Q1842378
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: TJ-RO Prova: FGV - 2021 - TJ-RO - Analista Judiciário - Administrador |
Q1842378 Gestão de Pessoas
Uma organização adota o método dos incidentes críticos para avaliação do desempenho de seus colaboradores. O gerente responsável reconhece que o método é bastante tradicional e tem algumas limitações.
No entanto, o método dos incidentes críticos também apresenta vantagens, tais como:
Alternativas
Q1842294
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: FUNSAÚDE - CE Prova: FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842294 Gestão de Pessoas
Os modelos de avaliação de desempenho, embora tenham grande utilidade na organização, possuem falhas que podem comprometer sua finalidade. Um exemplo desse tipo de falha está relacionado com o Efeito Horn, que ocorre quando o avaliador
Alternativas
Q1829828
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2021 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2021 - Banco do Brasil - Escriturário - Agente Comercial - Prova C |
Q1829828 Gestão de Pessoas
O grau em que os clientes estão dispostos a aceitar a variação de desempenho de um serviço avaliado como aceitável é denominado 
Alternativas
Respostas
211: C
212: B
213: C
214: C
215: D
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