Questões de Gestão de Pessoas - Controle e Avaliação para Concurso
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Sabendo disso, o método conhecido como Incidentes Críticos é caracterizado por
Considerando essas afirmações, dentre as alternativas elencadas a seguir, a Avaliação Especial de Desempenho (AED) é utilizada para acompanhamento e avaliação do desempenho do
Esse método de avaliação de desempenho é conhecido como e tem entre suas principais vantagens, respectivamente: