Questões de Gestão de Pessoas - Controle e Avaliação para Concurso
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A equidade no processo de distribuição de recompensas depende da utilização de parâmetros que eliminem diferenciações inválidas de desempenho.
Nessa situação hipotética, a avaliação de desempenho é, necessariamente, realizada sob o critério das competências.
Acerca de gestão de pessoas, julgue o próximo item.
Em uma equipe, o desempenho é computado pela somatória
dos desempenhos individuais de cada um de seus membros.
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item subsequente.
Ao constatar que existe pouca versatilidade dos colaboradores
no desempenho das atividades de uma equipe, o gestor de
recursos humanos tem um indicador a priori da necessidade de
capacitação.