Questões de Gestão de Pessoas - Desenho de Cargos para Concurso
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Descrever um cargo significa relacionar o que o seu ocupante faz, a maneira como faz, sob quais condições e por que faz. Analisar cargos significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para desempenhá-lo.
o item subsequente.
comportamento organizacional. Acerca desse assunto, julgue os
itens que se seguem.
de reconhecimento e incentivo dos funcionários, julgue os itens a
seguir.