Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvendo Pessoas para Concurso
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Reconhecimento de autonomia e direitos e gestão dos
conflitos internos do grupo são práticas utilizadas na
fase de desenvolvimento de equipes denominada de
formação.
O desenvolvimento organizacional se insere no escopo da gestão de pessoas no setor público e considera exclusivamente os desafios internos e imediatos da organização para compreender os processos e, assim, aprimorar o seu desempenho em curto prazo.
Cabem aos processos de desenvolvimento de pessoas a manutenção de banco de talentos, a promoção de educação continuada e a identificação de necessidades de treinamento.
Desenhar carreiras, acompanhar transferências e planejar sucessões são atividades inseridas no escopo da gestão de pessoas na administração pública.