Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Organizacional (DO) para Concurso
Foram encontradas 181 questões
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |
Q1904480
Gestão de Pessoas
A estratégia utilizada pela organização deverá se refletir nos
procedimentos aplicados na gestão de pessoas, como os
treinamentos, as recompensas e a avaliação de desempenho.
Nesse sentido, a organização que utiliza na gestão de pessoas uma orientação estratégica conservadora e defensiva, tem como característica
Nesse sentido, a organização que utiliza na gestão de pessoas uma orientação estratégica conservadora e defensiva, tem como característica
Ano: 2021
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Ivoti - RS
Prova:
FUNDATEC - 2021 - Prefeitura de Ivoti - RS - Gestor de Recursos Humanos |
Q1880842
Gestão de Pessoas
Chiavenato (2020) define que uma forte tendência da moderna modelagem do
trabalho é a formação de equipes de trabalho. Segundo o referido autor, o processo de construção de
equipes passa, normalmente, por determinadas etapas. Nesse sentido, quando os integrantes da
equipe traçam um caminho melhor a ser seguido, começam a adotar um estilo comum de trabalho
em torno das mesmas prioridades e objetivos, essa etapa do desenvolvimento de equipes se denomina:
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
IBGE
Prova:
IBFC - 2022 - IBGE - Agente Censitário de Administração e Informática - Edital nº 8 |
Q1876902
Gestão de Pessoas
Desenvolvimento de equipes é o processo de aprimorar
as competências dos integrantes de um grupo, com a
finalidade de torná-los um grupo de alto desempenho. O
desenvolvimento de equipes é um processo contínuo,
que pode ser necessário enfatizar em determinados
momentos. Assinale a alternativa que apresenta o
nome da técnica de desenvolvimento de equipes em
que o espírito crítico deve ser estimulado.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
IBAMA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - IBAMA - Técnico Ambiental |
Q1871608
Gestão de Pessoas
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.
O alinhamento estratégico da gestão de pessoas se dá especificamente quando o órgão de recursos humanos procede à integração vertical, apoiando metas e estratégias da organização.
O alinhamento estratégico da gestão de pessoas se dá especificamente quando o órgão de recursos humanos procede à integração vertical, apoiando metas e estratégias da organização.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
IBAMA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - IBAMA - Técnico Ambiental |
Q1871606
Gestão de Pessoas
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.
A gestão de pessoas busca compreender o talento humano para que isso impulsione o desempenho organizacional.
A gestão de pessoas busca compreender o talento humano para que isso impulsione o desempenho organizacional.