Questões de Gestão de Pessoas - Educação Corporativa para Concurso
Foram encontradas 202 questões
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Francisco Morato - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Francisco Morato - SP - Vigia |
Q1152149
Gestão de Pessoas
De acordo com as regras básicas, o comportamento
profissional deve ser guiado por atitudes
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-CE
Prova:
CESPE - 2020 - MPE-CE - Técnico Ministerial |
Q1142533
Gestão de Pessoas
A respeito de aspectos da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
A educação corporativa tem foco no conhecimento acadêmico
e visa incorporar ao ambiente organizacional metodologias e
conhecimentos advindos da educação formal praticada nas
escolas tradicionais.
Ano: 2016
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
Prefeitura de Uberaba - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - Prefeitura de Uberaba - MG - Especialista de Serviços Públicos - Pedagogo |
Q1112142
Gestão de Pessoas
O Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio
Exterior define a educação corporativa como uma
prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão
do conhecimento, tendo como orientação a estratégia
de longo prazo de uma organização. Sua prática
pedagógica busca articular as competências individuais
e organizacionais no contexto mais amplo da instituição,
de modo a garantir processos inovadores.
De acordo com esse posicionamento, é CORRETO
afirmar que a educação corporativa:
Ano: 2016
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
Prefeitura de Uberaba - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - Prefeitura de Uberaba - MG - Especialista de Serviços Públicos - Pedagogo |
Q1112141
Gestão de Pessoas
A educação corporativa supera a visão de um setor
de treinamento e busca desenvolver uma visão mais
abrangente e estratégica. O setor de treinamento e
desenvolvimento foca o aprimoramento de habilidades
mais técnicas e funcionais, já a universidade
corporativa foca a aprendizagem organizacional
gerando o desenvolvimento das pessoas e da cultura
organizacional.
Pode-se observar que o crescimento da educação
corporativa no Brasil não se deve à(ao):
Q1098761
Gestão de Pessoas
Acerca dos fatores que influenciaram as mudanças na gestão organizacional, julgue o item.
A inovação é o tema central nas organizações, tanto
interna como externamente, devido às constantes
mudanças. Assim, a educação e o aprendizado foram
inseridos nas organizações, passando a ser um processo
temporário no qual as organizações aprendem e
ocasionalmente ensinam.