Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de Competências para Concurso
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Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas.
A competência individual mobiliza, integra e transfere
conhecimentos, recursos e habilidades para o trabalho; por
isso, a qualificação dos funcionários de uma organização deve
ser o foco primário de intervenção das políticas e práticas de
gestão de pessoas.
No que se refere ao desenvolvimento de competências no ambiente organizacional, julgue o item subsequente.
Uma das competências individuais é o saber fazer, ou seja,
a habilidade de transformar o conhecimento em ações
concretas.
No que se refere ao desenvolvimento de competências no ambiente organizacional, julgue o item subsequente.
A gestão por competências contribui para manter a rigidez,
o isolamento e a estabilidade de cada departamento.
No que se refere ao desenvolvimento de competências no ambiente organizacional, julgue o item subsequente.
Atitude é uma competência individual que, no ambiente organizacional, é desenvolvida por meio de um comportamento prudente e de confiança nos gestores responsáveis por solucionar os problemas da organização.
Com relação a planejamento estratégico, julgue o item a seguir.
A partir do estabelecimento da missão, dos objetivos e das metas empresariais no planejamento estratégico, é possível indicar as competências corporativas necessárias para definir o perfil das pessoas da organização.