Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de Competências para Concurso

Foram encontradas 912 questões

Q932583 Gestão de Pessoas
A combinação sinérgica de conhecimentos, de habilidades e de atitudes, evidenciada pelo desempenho do indivíduo em seu contexto profissional, agregando valor tanto à pessoa quanto à organização em que ela atua, é a
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Q928328 Gestão de Pessoas

Julgue o item que segue, a respeito da gestão por competências nas organizações.


Em processos de mapeamento de competências, a formulação da estratégia organizacional contribui para a identificação de competências ao definir padrões de desempenho e de competências esperados de pessoas e equipes.

Alternativas
Q928327 Gestão de Pessoas

Julgue o item que segue, a respeito da gestão por competências nas organizações.


Competências fundamentais ou transversais descrevem comportamentos esperados de membros de uma organização, independentemente das áreas específicas nas quais eles atuem.
Alternativas
Q928326 Gestão de Pessoas

Julgue o item que segue, a respeito da gestão por competências nas organizações.


Nas organizações, as decisões acerca do desenvolvimento ou da captação de competências são embasadas na identificação de competências humanas.

Alternativas
Q928325 Gestão de Pessoas

Julgue o item que segue, a respeito da gestão por competências nas organizações.


Na redação do mapeamento de competências, devem ser utilizados frases extensas e termos técnicos, para que haja o maior detalhamento possível dos comportamentos esperados.

Alternativas
Respostas
386: D
387: C
388: C
389: E
390: E