Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de Conflitos para Concurso

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Q1754638 Gestão de Pessoas
Um determinado nível de conflito é positivo para uma organização, mas quando ocorre em excesso pode causar grandes prejuízos. Em virtude disso, foram desenvolvidos estudos para mapear as principais abordagens de solução de conflitos usadas pelos gestores, identificando-se as mais adequadas a cada tipo de situação. A respeito da abordagem estrutural, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q1753219 Gestão de Pessoas
Um determinado nível de conflito é positivo para uma organização, mas quando ocorre em excesso pode causar grandes prejuízos. Em virtude disso, foram desenvolvidos estudos para mapear as principais abordagens de solução de conflitos usadas pelos gestores, identificando-se as mais adequadas a cada tipo de situação. No que diz respeito à abordagem estrutural, há o entendimento de que
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Q1712980 Gestão de Pessoas
Evita a geração de conflitos no ambiente de trabalho o colaborador que
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Q1708577 Gestão de Pessoas
Julgue o item.

A estratégia de acomodação, utilizada para resolver conflitos, é adequada quando a pessoa percebe que o tema não é muito importante para ela ou quando avalia que o custo de perder a discussão é alto demais.
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Q1708576 Gestão de Pessoas

Julgue o item.


Quando o conflito é funcional, ele prejudica a organização. Isso acontece quando o nível de conflitos é muito baixo ou muito alto.

Alternativas
Respostas
106: A
107: A
108: C
109: E
110: E