Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de Conflitos para Concurso

Foram encontradas 457 questões

www.qconcursos.com
Q263277
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE - 2011 - AL-CE - Analista Legislativo - Administração |
Q263277 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de conflitos nas organizações, julgue os itens
a seguir.

Todo conflito constitui aberração organizacional, devendo ser sempre evitado.

Alternativas
Q263276
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE - 2011 - AL-CE - Analista Legislativo - Administração |
Q263276 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de conflitos nas organizações, julgue os itens
a seguir.

Um dos motivos que induzem o conflito a se instalar em organizações diz respeito à manutenção de relações equilibradas de poder entre distintos atores.

Alternativas
Q260563
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-AL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2012 - TJ-AL - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q260563 Gestão de Pessoas
Um conflito interpessoal causado por mudanças organizacionais pode ser solucionado por técnicas diferentes, que incluem a

Alternativas
Q231424
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRF - 2ª REGIÃO Prova: FCC - 2012 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q231424 Gestão de Pessoas
É a técnica de administrar conflitos organizacionais que enfatiza alcançar a harmonia entre os contendores, inclui tratamento superficial do problema, rejeição de sua importância para a organização ou até mesmo de sua existência:
Alternativas
Q220345
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220345 Gestão de Pessoas
Na resolução de conflitos, a mediação por meio do modelo transformativo tem como objetivo
Alternativas
Respostas
391: E
392: E
393: C
394: B
395: C
www.qconcursos.com