Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso

Quanto às relações humanas e à sua conexão direta com o sucesso nas organizações, julgue o item.

O trabalho em equipe possui uma vantagem competitiva muito grande quando comparado ao desempenho organizacional individual, pois potencializa a capacidade de inovar e solucionar problemas por meio de atitudes colaborativas dos membros. Porém, apesar de vantajoso, é mais complexo.

A respeito de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Atualmente, as competências comportamentais têm sido tão requisitadas pelas empresas quanto as técnicas ou mais, pois a interdisciplinaridade entre equipes é cada vez mais recorrente. A inteligência emocional é primordial para o relacionamento intrapessoal, interno, e interpessoal, externo. Os requisitos necessários para tanto são o autoconhecimento, o controle emocional e a automotivação. 

Quanto a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes, julgue o item.

Um conflito em que o resultado foi ganha-perde pode ser considerado como “construtivo”, pois uma das partes saiu e conseguiu identificar soluções bem-sucedidas para o problema que deu início ao cenário conflitante. 

Acerca de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item. 

Os recursos humanos são essenciais para uma organização e, portanto, as equipes de uma empresa são o único fator responsável pelo aumento da produtividade e da qualidade.