Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso
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Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.
A gestão de desempenho possibilita promover o
aprimoramento das competências dos colaboradores,
bem como realizar um melhor aproveitamento deles em
diferentes locais de trabalho.
Sobre a diferença de trabalho de equipe e trabalho em grupo, podemos dizer que no primeiro os componentes trabalham juntos em busca de objetivos comuns de forma compartilhada, enquanto no segundo, os objetivos não precisam ser necessariamente comuns.
Marque a opção que corretamente define os grupos formais.