Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso

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Q1142090 Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.


A gestão de desempenho possibilita promover o aprimoramento das competências dos colaboradores, bem como realizar um melhor aproveitamento deles em diferentes locais de trabalho.

Alternativas
Q1140067 Gestão de Pessoas
As organizações são compostas por diversas equipes de trabalho. Dentre essas existe uma a qual é composta por membros que estão no mesmo nível hierárquico, porém em diferentes áreas de atuação. Indique a alternativa que corresponde ao tipo citado.
Alternativas
Q1140065 Gestão de Pessoas
Um grupo de pessoas que trabalha em conjunto para o alcance de um objetivo em comum é definido como:
Alternativas
Q1138283 Gestão de Pessoas

Sobre a diferença de trabalho de equipe e trabalho em grupo, podemos dizer que no primeiro os componentes trabalham juntos em busca de objetivos comuns de forma compartilhada, enquanto no segundo, os objetivos não precisam ser necessariamente comuns.

Marque a opção que corretamente define os grupos formais.

Alternativas
Q1101391 Gestão de Pessoas
“Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. O trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado trabalho, por obrigação ou não”. Independente da qualidade dos membros de uma equipe de colaboradores em uma organização, é de fundamental importância a avaliação de desempenho. Em relação a essa avaliação, é correto afirmar que:
Alternativas
Respostas
296: C
297: C
298: D
299: D
300: C