Questões de Concurso
Sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.014 questões
Ano: 2016
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Palma Sola - SC
Prova:
AMEOSC - 2016 - Prefeitura de Palma Sola - SC - Agente de Defesa Civil |
Q725139
Gestão de Pessoas
Para a realização de um bom trabalho em equipe é necessário que:
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUNPRESP-JUD
Prova:
CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Assistente - Previdencial |
Q722805
Gestão de Pessoas
Julgue o item seguinte, relativo ao trabalho em equipe.
Para um novo projeto nas organizações, os profissionais são
escolhidos com base nas habilidades que possuem de
contribuir para o sucesso da atividade planejada e passam a
compor uma equipe de projeto, que se dissolverá após o
término da tarefa para a qual tenha sido criada.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUNPRESP-JUD
Prova:
CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Assistente - Previdencial |
Q722804
Gestão de Pessoas
Julgue o item seguinte, relativo ao trabalho em equipe.
Inovação, promoção, desenvolvimento, organização, produção,
inspeção e manutenção são competências necessárias ao bom
desempenho da equipe.
Ano: 2011
Banca:
CETAP
Órgão:
Prefeitura de Belém - PA
Prova:
CETAP - 2011 - Prefeitura de Belém - PA - Assistente Administrativo |
Q721044
Gestão de Pessoas
Equipes de alto desempenho são aquelas que superam os
padrões e limites convencionais, surpreendendo pelos
resultados que conseguem obter. Em seu desenvolvimento,
busca-se:
Ano: 2012
Banca:
ESAF
Órgão:
MPO
Prova:
ESAF - 2012 - MPOG - Analista Técnico de Políticas Sociais - Conhecimentos Básicos |
Q705640
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, analise as assertivas
abaixo classificando-as como verdadeiras ou falsas.
Ao final, assinale a alternativa que contenha a sequência
correta.
( ) Em uma equipe todos aprendem juntos, compartilham tarefas e responsabilidades; dar e receber feedback também faz parte desse processo de aprendizagem.
( ) Dentro das equipes a competição interpessoal é plenamente aceita, uma vez que atualmente competir é uma conduta institucionalizada e completamente aceita.
( ) É fundamental saber conviver com traços e valores de cada um e aproveitar essas diferenças para adquirir competências.
( ) Em uma equipe de alto desempenho, os integrantes estão extremamente preocupados com seu próprio desempenho.
( ) Em uma equipe todos aprendem juntos, compartilham tarefas e responsabilidades; dar e receber feedback também faz parte desse processo de aprendizagem.
( ) Dentro das equipes a competição interpessoal é plenamente aceita, uma vez que atualmente competir é uma conduta institucionalizada e completamente aceita.
( ) É fundamental saber conviver com traços e valores de cada um e aproveitar essas diferenças para adquirir competências.
( ) Em uma equipe de alto desempenho, os integrantes estão extremamente preocupados com seu próprio desempenho.
Q703568
Gestão de Pessoas
Amplitude de controle expressa o número de pessoas que integram uma equipe de trabalho associado
a um responsável.
Ano: 2016
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IFN-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - IFN-MG - Administrador |
Q702611
Gestão de Pessoas
Segundo Robbins (2005), os grupos geralmente
passam por uma sequência padronizada em sua
evolução denominada modelo dos cinco estágios de
desenvolvimento do grupo.
O estágio em que os membros aceitam a existência do
grupo, mas demonstram alguma resistência aos limites
impostos à sua individualidade é o da(o)
Q697581
Gestão de Pessoas
Pensando nas definições de estratégias de
curto e longo prazo, assinale a alternativa
correta.
Q692098
Gestão de Pessoas
Os especialistas diferenciam as características de grupos e equipes. Defina corretamente as representativas
de grupos.
Ano: 2016
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
IBGE
Provas:
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação
|
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial |
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral |
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |
Q687679
Gestão de Pessoas
Devido a mudanças no contexto do mercado, o gerente
formou uma equipe especialmente focada no desenvolvimento
do novo serviço necessário para o atendimento
das novas necessidades. Cada componente dessa equipe
foi escolhido com base em sua habilidade, e todos tinham
consciência de que a equipe se desfaria ao fim do
trabalho.
Nesse caso, tal equipe é classificada como
Nesse caso, tal equipe é classificada como
Q686357
Gestão de Pessoas
Uma equipe bem-sucedida requer habilidades especiais
que devem ser inter-relacionadas, mutuamente reforçadas
e interdependentes entre si. A articulação dessas
habilidades pode ajudar uma equipe a definir melhor o que
ela deve fazer e como fazer. Clock e Goldsmith propõem
algumas habilidades que os membros de uma equipe
devem desenvolver, dentre as quais a habilidade que a
equipe deve utilizar para identificar desafios e
oportunidades de maneira colaborativa e influenciar o
ambiente no qual os problemas surgem. A equipe deve
criar visões, definir objetivos, analisar barreiras, selecionar
estratégias e gerar um plano de ação que comprometa os
membros em sua implementação. Tal habilidade é
chamada de:
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Gestão de Pessoas |
Q684938
Gestão de Pessoas
Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas.
A principal função do modelo político de atuação da área de
gestão de pessoas é a obtenção de recursos e apoio junto
a atores e grupos de influência que, interna ou externamente,
determinam a dinâmica das organizações.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Gestão de Pessoas |
Q684935
Gestão de Pessoas
Julgue o item que se segue, relativo à gestão de equipes e gestão de mudanças.
As equipes constituem uma forma eficaz de organização do
trabalho, por se ajustarem a tarefas simples ou complexas,
interdependentes ou autônomas, orientadas para resultados
únicos ou diversificados.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Gestão de Pessoas |
Q684931
Gestão de Pessoas
No que se refere ao comportamento grupal e intergrupal em uma organização, julgue o próximo item.
A distribuição justa de recursos, o suporte gerencial e as
retribuições organizacionais influenciam na percepção dos
funcionários de que existe suporte organizacional, resultando
na redução do absenteísmo e da intenção de abandonar a
empresa e no aumento do desempenho, da satisfação e do
comprometimento dos funcionários.
Ano: 2015
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Martinópole - CE
Prova:
CONSULPAM - 2015 - Prefeitura de Martinópole - CE - Agente Administrativo |
Q681508
Gestão de Pessoas
Com relação ao trabalho em equipe, marque o item CORRETO:
Ano: 2016
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-FURG) |
Q671604
Gestão de Pessoas
Hoje em dia a demanda por trabalho em grupo é alta, não
só em reunião de talentos, mas com alta performance.
Leia a afirmação a seguir e assinale a alternativa que
preenche corretamente a lacuna.______________são
aquelas em que os resultados elevados são adquiridos
através de estímulos à competitividade dos membros
em convívio intenso, que entram em conflito e dialogam,
energizando-se mutuamente para chegarem a objetivos
comuns.
Ano: 2015
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
Prefeitura de Inhapi - AL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2015 - Prefeitura de Inhapi - AL - Assistente Administrativo |
Q669566
Gestão de Pessoas
A diretoria de uma empresa X delegou para cinco de seus
gestores a tarefa de executar o planejamento das necessidades
de treinamentos e capacitação para os funcionários da
organização. Em reunião, os gestores decidiram que a tarefa seria
dividida conforme as habilidades individuais e que cada gerente
executará sua parcela da atividade em horários vagos para não
prejudicar as atividades normais da empresa. Após uma semana,
voltaram a se reunir para consolidar a tarefa e apresentá-la à
diretoria. Nesse cenário, quanto ao trabalho em equipe, é correto
afirmar:
Q667215
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe pressupõe:
Ano: 2016
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
UNIRIO
Prova:
CESGRANRIO - 2016 - UNIRIO - Assistente em Administração |
Q666651
Gestão de Pessoas
Uma empresa do setor de serviços está organizando-se
para ampliar a oferta de seus serviços ao mercado. Para
isso, está estruturando equipes que atuarão em diferentes
projetos. O líder de cada equipe está sendo orientado em
relação aos cuidados que deve ter na condução de seu
time, visando a obter o máximo de eficiência e produtividade.
No trabalho em equipe, é necessário que
Ano: 2016
Banca:
SUGEP - UFRPE
Órgão:
UFRPE
Prova:
SUGEP - UFRPE - 2016 - UFRPE - Assistente em Administração |
Q659940
Gestão de Pessoas
A principal característica de uma equipe de trabalho
eficaz é o(a):
Conheça nossos planos