Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso

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Q2075121 Gestão de Pessoas
A primeira etapa na formação do tipo de equipe que pode administrar os esforços de mudança consiste em encontrar a liderança adequada. Abaixo são apresentadas características essenciais para uma coalização administrativa eficaz. Todas estão corretas, EXCETO
Alternativas
Q2072013 Gestão de Pessoas
Uma equipe é um pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares que trabalham em conjunto para concretizar um propósito compartilhado. Na área da saúde, é por meio das equipes, que se organiza a operacionalização da assistência à saúde nos dias de hoje, e para tanto, é imprescindível que estas equipes sejam eficazes. Lombardi, JR e Kramer, apontam que existem fatores de composição que afetam a eficácia de uma equipe, dentre eles:
I. O tamanho de uma equipe. II. As características dos membros que compõe a equipe. III. A diversidade da equipe. IV. Neutralidade da equipe.

Conforme os autores, os fatores que afetam a eficácia de uma equipe estão presentes em:
Alternativas
Q2071974 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item. 


A equipe pode ser entendida como um conjunto ou grupo de pessoas com habilidades complementares. 

Alternativas
Q2071972 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item. 


Quando a equipe tem papéis em excesso ou em falta, seus membros tem dificuldades de desenvolver a coesão, o comprometimento e a responsabilidade mútua.

Alternativas
Q2071968 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item. 


A coesão é o grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo.

Alternativas
Respostas
171: D
172: C
173: C
174: E
175: C