Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso

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Q1289991
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,
Ano: 2013 Banca: AOCP Órgão: COREN-SC Prova: AOCP - 2013 - COREN-SC - Administrador |
Q1289991 Gestão de Pessoas
Em relação aos fatores de desempenho que precisam estar presentes em toda equipe, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.
1. Assessoria 2. Inovação 3. Desenvolvimento 4. Produção 5. Manutenção 6. Ligação 7. Promoção 8. Organização 9. Inspeção
( ) Sua força está em executar planos e alcançar metas e resultados de modo ordenado e controlado. ( ) Fator relacionado com a coordenação e a integração do trabalho dos membros da equipe. ( ) Fator relacionado com a salvaguarda de padrões e processos. ( ) Fator relacionado com dar e receber informação. ( ) Fator relacionado com o controle e a auditoria dos sistemas de trabalho. ( ) Fator relacionado com a identificação e a exploração de oportunidades. ( ) Se as pessoas não estão atualizadas em suas práticas, a estrutura de custos aumenta e prejudica a competitividade. ( ) Fator relacionado com a avaliação e o teste de aplicabilidade de novas abordagens. ( ) Objetivos claros devem ser definidos e deve-se implementar a ação necessária para assegurar resultados no tempo e no custo.
Alternativas
Q1279564
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,
Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: FITO Prova: VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Secretária |
Q1279564 Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe é caracterizado por um conjunto ou grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado projeto ou trabalho. Este tipo de trabalho possibilita:
Alternativas
Q1278068
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,
Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CREF - 13ª Região (BA-SE) Prova: Quadrix - 2018 - CREF - 13ª Região (BA-SE) - Secretária Executiva |
Q1278068 Gestão de Pessoas

O departamento de recursos humanos, para suprir as necessidades atuais, vem se transformando em gestão de pessoas. Com relação a esse tema, julgue o item subsequente.


A área de gestão de pessoas, embora tenha se modernizado, ainda tem seu foco principal na burocratização de processos, principalmente nas grandes empresas.

Alternativas
Q1277665
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,
Ano: 2020 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Novo Hamburgo - RS Prova: INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Novo Hamburgo - RS - Educador Social |
Q1277665 Gestão de Pessoas
O trabalho em rede se apresenta como possibilidade de articulação do trabalho, que permite o atendimento das demandas com maior conectividade e descentralização junto aos territórios de atuações sociais. O trabalho em rede pressupõe
Alternativas
Q1269929
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,
Ano: 2018 Banca: FAURGS Órgão: UFCSPA - RS Prova: FAURGS - 2018 - UFCSPA - RS - Assistente de Administração |
Q1269929 Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato, quanto à modelagem de trabalho, uma das abordagens utilizadas é o trabalho em equipe. Sobre os cuidados na formação da equipe, é correto afirmar que
Alternativas
Respostas
386: D
387: B
388: E
389: C
390: D
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