Questões de Gestão de Pessoas - O papel da Área de Recursos Humanos para Concurso

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Q540790 Gestão de Pessoas

No que se refere ao programa de integração de pessoal na organização, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.


( ) Possibilita ao novo funcionário o conhecimento com profundidade das normas políticas e programas da organização.


( ) É um trabalho de orientação para que o novo empregado se sinta de fato como membro da organização.


( ) Aumenta os temores e a ansiedade do recém-admitido.


( ) As chefias devem conduzir o programa, mas as diretrizes devem ser traçadas e acompanhadas pela área de Recursos Humanos.


Assinale a sequência correta.

Alternativas
Q534147 Gestão de Pessoas
Entre as inúmeras aplicações tradicionais do sistema de informações de RH encontra-se a disciplina.
Quando se trata de disciplina numa organização, deve(m)-se considerar:
Alternativas
Q530834 Gestão de Pessoas
Para elaboração e implementação do Planejamento Estratégico da empresa, é preciso montar uma boa equipe e observar os requisitos inerentes ao sucesso do Planejamento, que são
Alternativas
Q525011 Gestão de Pessoas
Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.


Os dois principais focos de intervenção das políticas e das práticas de gestão de pessoas são os trabalhadores e seus contextos de trabalho.


Alternativas
Q525010 Gestão de Pessoas
Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.


As unidades de gestão de pessoas contribuem diretamente para que as organizações alcancem suas metas econômico-financeiras.


Alternativas
Respostas
306: C
307: D
308: A
309: C
310: E