Questões de Gestão de Pessoas - Qualidade de vida no trabalho para Concurso
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Q780259
Gestão de Pessoas
Dentre as afirmativas abaixo, as únicas VERDADEIRAS são:
I) A entrevista de desligamento permite diagnosticar falhas e corrigir aspectos causadores dos pedidos de desligamento das pessoas nas organizações. II) Um diagnóstico de clima organizacional deve avaliar, entre outros aspectos, as percepções compartilhadas dos funcionários acerca das características da organização. III) O processo de socialização e integração de um novo funcionário não é uma das formas de transmissão da cultura organizacional. IV) A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial. Significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização.
I) A entrevista de desligamento permite diagnosticar falhas e corrigir aspectos causadores dos pedidos de desligamento das pessoas nas organizações. II) Um diagnóstico de clima organizacional deve avaliar, entre outros aspectos, as percepções compartilhadas dos funcionários acerca das características da organização. III) O processo de socialização e integração de um novo funcionário não é uma das formas de transmissão da cultura organizacional. IV) A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial. Significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização.
Q778940
Gestão de Pessoas
De acordo com Walton, o conceito de
Qualidade de Vida no Trabalho enfatiza as
necessidades e aspirações do ser humano, bem como
a responsabilidade social do trabalhador. Para tanto,
Walton propõe oito categorias conceituais que
enfatizam os fatores de influência na QVT: compensação justa e adequada, condições de
trabalho, uso das capacidades, oportunidades, integração social, constitucionalismo, trabalho e vida,
relevância social.
Sobre essas categorias, é correto afirmar que
Q769022
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa incorreta quanto à Qualidade de
Vida e Qualidade de Vida no Trabalho:
Q769008
Gestão de Pessoas
Leia atentamente os fatores a seguir:
I. A satisfação com o trabalho executado.
II. As possibilidades de futuro na organização.
III. O reconhecimento pelos resultados alcançados.
IV. O relacionamento humano dentro do grupo e da organização.
V. O ambiente psicológico e físico de trabalho.
Quanto aos fatores referentes à Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a alternativa correta.
Q769007
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
“____________________ afeta atitudes pessoais e comportamentos relevantes para a produtividade individual e grupal, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade a mudanças no ambiente de trabalho, criatividade e vontade de inovar ou aceitar mudança”.