Questões de Gestão de Pessoas para Concurso

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Q2461521 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, pertinente à formação e ao desenvolvimento de equipes de trabalho.


A falta ou indefinição de regras e procedimentos a serem seguidos pode gerar competição nas equipes.

Alternativas
Q2461411 Gestão de Pessoas

No tocante à gestão por competências e às tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o item que se segue.


O mapeamento é uma das etapas da gestão por competências em que se busca identificar as competências já existentes na organização e as lacunas a serem preenchidas. 

Alternativas
Q2461410 Gestão de Pessoas

No tocante à gestão por competências e às tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o item que se segue.


A política contemporânea de remuneração do servidor público tende a basear-se em competências e desempenho, em que assume maior relevância o conhecimento técnico, além de habilidades e atitudes aplicadas ao resultado.

Alternativas
Q2461409 Gestão de Pessoas

No tocante à gestão por competências e às tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o item que se segue.


Entre as novas tendências no setor público, a liderança fundamentada no comando e no controle é essencial para o sucesso do modelo de governança.

Alternativas
Q2461295 Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, acerca de relações humanas e desenvolvimento de equipes de trabalho.


O relacionamento interpessoal saudável é obtido, por exemplo, quando os colaboradores expressam suas opiniões de forma clara e direta, sem ofender uns aos outros.

Alternativas
Respostas
271: C
272: C
273: C
274: E
275: C