Questões de Gestão de Pessoas para Concurso
Foram encontradas 11.444 questões
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Fortaleza - CE
Prova:
FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |
Q2458710
Gestão de Pessoas
Os processos de gestão de pessoas, de acordo com a literatura
especializada, podem ser agrupados em seis categorias, sendo o
processo de “aplicar pessoas” relacionado às ações de
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Fortaleza - CE
Prova:
FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |
Q2458708
Gestão de Pessoas
O Secretário de Meio Ambiente do Estado Beta formou uma
equipe de colaboradores para elaborar um novo processo de
licenciamento ambiental. Após alguns meses de trabalho, os
colaboradores começam a desenvolver relações mais próximas
entre si, estabelecendo um ambiente coeso e uma identidade de
grupo.
Considerando os diferentes estágios evolutivos na formação de equipes, evidencia-se, ao final da situação, o estágio de
Considerando os diferentes estágios evolutivos na formação de equipes, evidencia-se, ao final da situação, o estágio de
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Fortaleza - CE
Prova:
FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |
Q2458705
Gestão de Pessoas
A figura a seguir representa o método utilizado para avaliar a
pontualidade dos funcionários de uma firma inglesa no Brasil.
![Imagem associada para resolução da questão](https://qcon-assets-production.s3.amazonaws.com/images/provas/106670/Captura_de%20tela%202024-04-24%20104413.png)
O método de avaliação apresentado na figura é um método que
![Imagem associada para resolução da questão](https://qcon-assets-production.s3.amazonaws.com/images/provas/106670/Captura_de%20tela%202024-04-24%20104413.png)
O método de avaliação apresentado na figura é um método que
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Fortaleza - CE
Prova:
FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |
Q2458704
Gestão de Pessoas
Considere uma situação em que um gestor de pessoas de um
órgão público esteja encarregado de estabelecer a forma de
avaliação de desempenhos dos colaboradores. O gestor define
que devem ser estabelecidas metas especificas, construídas de
forma colaborativa entre o supervisor direto e o funcionário
avaliado. Ao final do período, será avaliado o cumprimento das
metas, e serão identificadas adequações necessárias para as
avaliações posteriores, contando com participação do supervisor
e funcionário.
Na situação apresentada, o modelo de avaliação de desempenho proposto pelo gestor foi a avaliação
Na situação apresentada, o modelo de avaliação de desempenho proposto pelo gestor foi a avaliação
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Fortaleza - CE
Prova:
FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |
Q2458703
Gestão de Pessoas
A remuneração funcional é um sistema de pagamento baseado
nas funções ocupadas pelos colaboradores dentro de uma
organização. Diferentemente de sistemas focados em
desempenhos individuais, a remuneração funcional considera
fundamentalmente a natureza do cargo.
Acerca da remuneração funcional, assinale a afirmação correta.
Acerca da remuneração funcional, assinale a afirmação correta.