Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso

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Q711054 Gestão de Pessoas

A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item seguinte.

O recrutamento é um processo comparativo de decisão e escolha que visa encontrar o profissional certo para, no momento oportuno, ocupar determinado cargo.

Alternativas
Q711053 Gestão de Pessoas

A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item seguinte.

Embora recrutamento interno, externo e misto sejam as formas de recrutamento mais difundidas e comumente utilizadas nas empresas, novas modalidades para a busca de talentos vêm sendo adotadas, a exemplo do recrutamento on-line.

Alternativas
Q711052 Gestão de Pessoas

A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item seguinte.

Expansão do capital intelectual, renovação da cultura organizacional, aumento da interação da equipe da organização e identificação de possíveis melhorias são algumas das vantagens atribuídas ao recrutamento interno.

Alternativas
Q708824 Gestão de Pessoas
O processo de agregar pessoas tem como finalidade a escolha dos profissionais que irão trabalhar na organização. Nesse processo, são realizados o recrutamento e a seleção de pessoal. O recrutamento pode ser interno e externo. Em relação a esses dois tipos de recrutamento, analise as afirmativas a seguir. I O recrutamento interno é destinado ao preenchimento de vagas pelos próprios funcionários da organização. II O recrutamento interno é feito entre os candidatos indicados por funcionários da organização. III O recrutamento externo é feito por meio de anúncio em jornais e revistas especializadas. IV O recrutamento externo é feito por meio de testes psicológicos e transferências.
Das afirmativas, estão corretas
Alternativas
Q708821 Gestão de Pessoas
O processo de seleção de pessoas consiste na escolha do candidato mais adequado para um cargo. Nesse processo, a escolha pode se dar por meio de
Alternativas
Respostas
791: E
792: E
793: E
794: B
795: A