Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso

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Q2330346 Gestão de Pessoas

No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item.


O processo seletivo define quem trabalhará na organização. Entre suas práticas, estão o planejamento de recursos humanos, a pesquisa de mercado de RH, o recrutamento e a seleção de pessoas e o planejamento quanto à integração, configurando‑se como um processo estratégico para a empresa.

Alternativas
Q2330345 Gestão de Pessoas

No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item.


O processo seletivo de uma organização é composto de recrutamento e seleção. Dentro da área de gestão de pessoas, tal processo seletivo está relacionado à política de suprimento, sendo utilizado para incluir novos funcionários na empresa.

Alternativas
Q2325733 Gestão de Pessoas
Existem diferentes modelos de decisão sobre candidatos. Nesse sentido, o chamado “modelo de colocação” se caracteriza por
Alternativas
Q2325731 Gestão de Pessoas
Com relação às responsabilidades de linha no processo de seleção, analise as afirmativas a seguir: I.   É responsabilidade de linha entrevistar os candidatos. II.  É responsabilidade de linha executar o processamento de recrutamento. III. É responsabilidade de linha decidir quanto às características básicas dos candidatos.
Assinale
Alternativas
Q2325730 Gestão de Pessoas
Com relação aos recrutamentos interno e externo, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
Imagem associada para resolução da questão

As afirmativas são, respectivamente,
Alternativas
Respostas
91: C
92: C
93: A
94: D
95: C