Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso

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Q300728 Gestão de Pessoas
Nosso grande desafio é o de comunicação. O que precisamos é estabelecer uma comunidade de consultoras que liderem o processo lá. A empresa precisa de pessoas que conheçam não somente as características técnicas de nossos produtos, mas nossa proposta de valor e que comunguem desta. Precisamos investir nos líderes certos para a gestão da marca para que levem os conceitos da marca a esses países. [...] precisam estar alinhados com nossa cultura de bem-estar e estilo de vida”.

(Adaptado de Revista HSM Management, Jul/Ago, 2007)


Na área de recrutamento e seleção,

Alternativas
Q299506 Gestão de Pessoas
O principal executivo de um estaleiro decidiu implantar a metodologia de gestão de projetos visando a atender a demanda pela construção de novos petroleiros. Uma analista de RH ficou responsável por planejar, organizar e monitorar o processo de recrutamento e seleção de gerentes de projeto, tendo como preocupação central a capacidade de exercer uma liderança situacional.

No processo de seleção, devem ser identificadas nos candidatos a capacidade de
Alternativas
Q298590 Gestão de Pessoas
Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.
A aplicação de entrevistas comportamentais e provas teóricas e práticas pode contribuir para identificar, mediante o processo de seleção, os candidatos mais bem preparados para os desafios organizacionais.
Alternativas
Q296835 Gestão de Pessoas
Assinale abaixo a alternativa que não condiz com uma fonte de recrutamento.
Alternativas
Q296833 Gestão de Pessoas
O subsistema de RH, recrutamento e seleção executa as atividades abaixo, exceto:

Alternativas
Respostas
1086: E
1087: E
1088: C
1089: B
1090: D