Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso

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Q303976 Gestão de Pessoas
Com relação à gestão de pessoas, julgue os itens subsequentes.
A técnica de incidentes críticos é utilizada no processo de seleção para avaliar os candidatos durante as entrevistas situacionais.
Alternativas
Q303975 Gestão de Pessoas
Com relação à gestão de pessoas, julgue os itens subsequentes.
A ocorrência do denominado princípio da incompetência progressiva dá-se em virtude da aplicação constante do recrutamento externo.
Alternativas
Q302787 Gestão de Pessoas
Diz respeito à definição de entrevista de painel:
Alternativas
Q302786 Gestão de Pessoas
O recrutamento externo, por sua vez, ocorre quando a organização abre o processo de recrutamento a candidatos externos à organização. Constitui vantagem do recrutamento externo:
Alternativas
Q302785 Gestão de Pessoas
O recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a relocação de funcionários atuais, que podem ser promovidos ou transferidos de outras unidades. Constitui vantagem do recrutamento interno:
Alternativas
Respostas
1081: E
1082: E
1083: B
1084: C
1085: E