Questões de Concurso
Comentadas sobre responsabilidade de linha e função de staff em gestão de pessoas
Foram encontradas 78 questões
Ano: 2013
Banca:
VUNESP
Órgão:
MPE-ES
Prova:
VUNESP - 2013 - MPE-ES - Agente de Promotoria – Secretaria |
Q1655493
Gestão de Pessoas
Nas configurações organizacionais, seis partes ideais básicas constituem as operações da maioria das organizações
existentes. Nas mais complexas, há um grupo de pessoas, os
analistas, que desempenham tarefas administrativas – planejar e controlar formalmente o trabalho dos outros. Esses
analistas, situados fora da hierarquia da linha de autoridade,
formam
Ano: 2019
Banca:
IF Baiano
Órgão:
IF Baiano
Prova:
IF Baiano - 2019 - IF Baiano - Assistente Em Administração |
Q1119316
Gestão de Pessoas
A moderna gestão de pessoas consiste em proporcionar às
organizações mais consciência para promover maior
valorização aos seus colaboradores. As organizações bem
sucedidas já perceberam que somente podem crescer,
prosperar e manter sua sustentabilidade no mercado se forem
capazes de otimizar o retorno sobre os investimentos de todos
os parceiros envolvidos, principalmente o investimento sobre os
funcionários. Para atender este patamar nas organizações, a
gestão de pessoas desenvolve um conjunto integrado de
processos internos, dinâmicos e interativos. Assinale a
alternativa que não descreve corretamente esses processos.
Ano: 2016
Banca:
IDECAN
Órgão:
Prefeitura de Simonésia - MG
Prova:
IDECAN - 2016 - Prefeitura de Simonésia - MG - Assistente de Recursos Humanos |
Q1115158
Gestão de Pessoas
As tarefas de gerir pessoas mudaram com o tempo. Atualmente, elas são desempenhadas nas organizações por dois
grupos de executivos: os especialistas em RH, que atuam como consultores internos, e os gerentes de linha (gerentes,
supervisores etc.), que estão envolvidos diretamente nas atividades de RH por serem responsáveis pela utilização
eficaz de seus subordinados. Notadamente, organizações bem-sucedidas definem algumas responsabilidades para
seus gerentes de linha, nas quais NÃO se incluem as de
Ano: 2016
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
Prefeitura de Ibirité - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - Prefeitura de Ibirité - MG - Técnico de Material |
Q1112450
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta a obrigação ou
dever das pessoas pela realização das tarefas ou
atividades e o conjunto das tarefas pelas quais uma
pessoa é responsável na empresa, respectivamente.
Ano: 2016
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
Prefeitura de Uberaba - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - Prefeitura de Uberaba - MG - Especialista de Serviços Públicos - Analista de O&M |
Q1111982
Gestão de Pessoas
As atividades de assessoria estão ligadas ao
aconselhamento, análise e estudos das atividades do
executivo, procurando, principalmente, liberá-lo de
algumas tarefas de estudos e pareceres. Com relação
às atividades de assessoria, pode-se afirmar que:
I. facilitam as atividades do executivo quando a assessoria assume funções de linha com ação de comando sobre algumas áreas funcionais. II. essas atividades existem uma vez que o executivo não tem determinados conhecimentos técnicos necessários à execução de todas as suas tarefas. III. assessorias podem executar diferentes tipos de funções como: consultoria, assessoramento, aconselhamento, recomendação e orientação.
Estão CORRETAS as afirmativas:
I. facilitam as atividades do executivo quando a assessoria assume funções de linha com ação de comando sobre algumas áreas funcionais. II. essas atividades existem uma vez que o executivo não tem determinados conhecimentos técnicos necessários à execução de todas as suas tarefas. III. assessorias podem executar diferentes tipos de funções como: consultoria, assessoramento, aconselhamento, recomendação e orientação.
Estão CORRETAS as afirmativas:
Ano: 2019
Banca:
IDECAN
Órgão:
UNIVASF
Prova:
IDECAN - 2019 - UNIVASF - Assistente em Administração |
Q1109454
Gestão de Pessoas
A presença de assessores em funções administrativas auxilia
o administrador de diversas maneiras. Geralmente, as tarefas
dos assessores ou auxiliares administrativos são de assistir e
acompanhar o planejamento. Eles podem ser solicitados a
Q1102765
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que contenha o tipo de organização que
possui como características autoridade funcional ou dividida,
linhas diretas de comunicação, descentralização das decisões
e ênfase na especialização.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
COREN-RS
Prova:
Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista Enfermeiro - Administrativo |
Q1082706
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta uma característica
exclusiva da organização linha‐staff.
Ano: 2018
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
PRODEB
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Analista Organizacional - Processos |
Q1072011
Gestão de Pessoas
A comparação proporciona a informação
a respeito da quantidade, qualidade,
tempo e custo das atividades de cada
departamento, capaz de permitir sua
avaliação em relação aos padrões
preestabelecidos. Assinale a alternativa
que apresenta os elementos essenciais
do processo de comparação dos
resultados com os padrões.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRECI - 5º Região (GO)
Prova:
Quadrix - 2018 - CRECI - 5º Região (GO) - Profissional de Suporte Técnico - Recursos Humanos |
Q1067554
Gestão de Pessoas
Quanto ao processo de recrutamento e seleção, julgue o item
O recrutamento não apenas diz respeito às qualificações
dos empregados, mas também à diversidade do quadro
de pessoal.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRECI - 5º Região (GO)
Prova:
Quadrix - 2018 - CRECI - 5º Região (GO) - Profissional de Suporte Técnico - Recursos Humanos |
Q1067548
Gestão de Pessoas
Com relação à área de recursos humanos, julgue o item
A fase estratégica da gestão de pessoas promove o
desenvolvimento de tarefas mais especializadas, como,
por exemplo, o recrutamento e a seleção, a
remuneração, a avaliação de desempenho e o
treinamento.
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Itapevi - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Itapevi - SP - Analista de Gestão de Pessoas |
Q1045784
Gestão de Pessoas
Quando se diz, na atualidade, que a Gestão de Pessoas
é uma função, além de staff, também de linha, o que está
se dizendo é que
Q1028076
Gestão de Pessoas
O que conhecemos como “administração de pessoal”
– que teve seu auge em praticamente todo o século XX
– assumiu outras qualidades nas últimas três décadas.
A “administração de pessoal” cedeu lugar ao que se chama hoje “administração de recursos humanos” e, mais
recentemente, “gestão de pessoas”. Assinale a alternativa
que define e explica essa mudança de nomenclatura.
Q1016179
Gestão de Pessoas
Em relação às unidades organizacionais de linha e as de assessoria, complete o texto abaixo.
“As unidades organizacionais de linha têm ação de ___________, enquanto as unidades organizacionais de assessoria não têm _________ de comando, pois apenas _______________ as unidades de linha no _____________ de suas atividades.”
As palavras que completam corretamente as lacunas são, respectivamente:
Ano: 2018
Banca:
AOCP
Órgão:
UEFS
Prova:
AOCP - 2018 - UEFS - Técnico Universitário - Administrativa |
Q1014791
Gestão de Pessoas
O método mais fundamental de canalizar
a atividade dos indivíduos de uma
empresa é a responsabilidade. Assinale a
alternativa que apresenta uma definição
de responsabilidade.
Q990937
Gestão de Pessoas
As atitudes e a personalidade podem afetar profundamente o local de trabalho. A empatia configura-se
como um componente de personalidade em que se pode afirmar como correto o seguinte significado:
Q928323
Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas em organizações, julgue o item a seguir.
Um processo de seleção de pessoas terá validade se os procedimentos utilizados medirem adequadamente os atributos dos candidatos a serem selecionados.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787622
Gestão de Pessoas
Considerando o tema seleção de pessoas
na organização, assinale a alternativa
correta.
Q774750
Gestão de Pessoas
Com relação a administração de recursos humanos (ARH) e suas relações, julgue o item a seguir.
A ARH é uma responsabilidade de linha e uma função de staff, no sentido de ser uma responsabilidade de cada chefe, mas carecer de um órgão de staff para que as chefias atuem com certa uniformidade e consistência nas suas relações com os subordinados.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Planejamento - Economia |
Q771190
Gestão de Pessoas
Com referência a mercado de trabalho, condições de emprego, renda e previdência social, julgue o item seguinte.
As principais características do mercado de trabalho no Brasil
no período atual são as altas taxas de desemprego,
a informalidade e a intensa rotatividade.
Conheça nossos planos