Questões de Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento para Concurso
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Ano: 2009
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-AC
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2009 - TCE-AC - Analista de Controle Externo - Administração |
Q1637039
Gestão de Pessoas
Assinale a opção que apresenta prática alinhada com os
princípios propostos por Deming.
Ano: 2017
Banca:
FAU
Órgão:
E-Paraná Comunicação - PR
Prova:
FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Analista de Recursos Humanos |
Q1630659
Gestão de Pessoas
Os processo de treinamento e
desenvolvimento das pessoas contribuem
para que as organizações se tornem cada
vez mais eficazes e competitivas. No que se
refere a TREINAMENTO e
DESENVOLVIMENTO, pode-se afirmar como
INCORRETO:
Ano: 2017
Banca:
FAU
Órgão:
E-Paraná Comunicação - PR
Prova:
FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Analista de Recursos Humanos |
Q1630652
Gestão de Pessoas
Para orientação profissional várias são
as práticas utilizadas pelas organizações,
como o coaching, mentoring e couseling.
No que tange ao COACHING, pode-se
afirmar como CORRETO, EXCETO:
Ano: 2020
Banca:
FGV
Órgão:
IBGE
Prova:
FGV - 2020 - IBGE - Coordenador Censitário Subárea - Reaplicação |
Q1624397
Gestão de Pessoas
Em uma organização, o mapeamento de competências apontou a
necessidade de desenvolver, nos cargos de nível tático, a
competência “liderança de equipes multiculturais” – envolvendo
as capacidades “conhecimento da língua inglesa”, “cooperação“ e
“empatia”.
Seriam técnicas adequadas para o desenvolvimento dessas capacidades, respectivamente:
Seriam técnicas adequadas para o desenvolvimento dessas capacidades, respectivamente:
Q1621940
Gestão de Pessoas
É um processo da gestão de pessoas que
enfatiza o aprendizado e o crescimento pessoal
do colaborador, direcionando-o à carreira futura: