Questões de Gestão de Pessoas - Visão Geral da área de RH na organização para Concurso
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Ano: 2016
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRO - PR
Prova:
Quadrix - 2016 - CRO - PR - Analista de Recursos Humanos |
Q808809
Gestão de Pessoas
Idalberto Chiavenato informa que os Recursos Humanos
são “as pessoas que ingressam, permanecem e participam
da organização, qualquer que seja seu nível hierárquico ou
sua tarefa na atividade organizacional. Os recursos
humanos estão distribuídos no nível institucional da
organização (direção), no nível intermediário (gerência e
assessoria) e no nível operacional (supervisores de primeira
linha, técnicos funcionários e operários abaixo deles).”
(Recursos Humanos – O Capital Humano nas Organizações
– 9. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009). Ensina ele que a
Administração de Recursos Humanos deve “servir aos
objetivos do negócio da organização, planejando,
organizando, desenvolvendo, coordenando e controlando
as técnicas capazes de promover o desempenho suficiente
do pessoal ao mesmo tempo em que a organização
constitui o meio que permite às pessoas que com ela
colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados
direta ou indiretamente com o trabalho”. A gestão de
Pessoas envolve cinco processos básicos, cada um com
objetivo e atividades específicas: provisão; aplicação; manutenção; desenvolvimento; e monitoração. As
atividades inerentes ao recrutamento (onde recrutar, em
que condições e como recrutar os recursos humanos
necessários à organização) referem-se ao processo de:
Q808086
Gestão de Pessoas
Qual a temática que perpassa os debates atuais sobre poder organizacional?
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFS - Analista Administrativo - Administrativo |
Q806947
Gestão de Pessoas
Apesar da importância estratégica que a
administração de recursos humanos tem para a
organização, muitas das atividades são de natureza
operacional. Assim, é possível observar três níveis
de atuação da administração de recursos humanos.
Assinale a alternativa que apresenta somente
atividades que são da dimensão estratégica da
administração de recursos humanos em uma
organização.
Q804081
Gestão de Pessoas
A CIPA é a Comissão Interna de
Q804067
Gestão de Pessoas
O processo através do qual a organização presta assistência e ajuda aos funcionários demitidos, para conseguir um novo
emprego para eles, chama-se