Questões de Gestão de Pessoas - Visão Geral da área de RH na organização para Concurso
Foram encontradas 1.546 questões
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |
Q789539
Gestão de Pessoas
No contexto da gestão de pessoas, como
pode ser definida a auditoria de recursos
humanos?
Ano: 2017
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
TRF - 2ª REGIÃO
Prova:
CONSULPLAN - 2017 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q787835
Gestão de Pessoas
Texto associado
“As pessoas constituem o principal ativo das
organizações, sejam elas públicas ou privadas. Os nomes
como departamento de pessoal, recursos humanos,
desenvolvimento de talentos, capital humano ou capital
intelectual são utilizados para descrever a unidade,
departamento ou equipe relacionada à gestão de
pessoas. Cada qual reflete uma maneira de lidar com as
pessoas. Independente do nome que lhe seja atribuído,
para que os objetivos organizacionais sejam alcançados,
é necessário que as pessoas sejam tratadas como
elementos primordiais para a eficácia e eficiência da
instituição.”
(CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos
recursos humanos nas organizações. – 3ª ed. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2010. Adaptado.)
Os objetivos da administração ou gestão de recursos
humanos são variados. Ela deve contribuir para a
eficácia e eficiência organizacional utilizando-se de
diversos meios como, EXCETO:
Q786720
Gestão de Pessoas
Acerca do conceito de hierarquia e autoridade, assinale a
alternativa correta.
Q785586
Gestão de Pessoas
Lidar com dados e informações de forma confiável e segura é estratégico para as organizações atuais, para tanto é
essencial que as empresas possuam sistemas de informações que interliguem as diversas funções e processos que são
executados rotineiramente, permitindo que os diferentes níveis organizacionais possam acessá-los e utilizá-los para
subsidiar o processo de tomada de decisão. Sobre alguns dos diversos bancos de dados que devem ser interligados e
que são utilizados para o funcionamento eficiente de um setor de gestão de pessoas, assinale a alternativa
INCORRETA.
Ano: 2017
Banca:
COPESE - UFT
Órgão:
UFT
Prova:
COPESE - UFT - 2017 - UFT - Assistente em Administração |
Q784698
Gestão de Pessoas
Motivação, liderança, grupos e comunicação gerencial são noções relacionadas à gestão de pessoas.
Analise as afirmativas a seguir:
I. Motivação é um processo fundamental do comportamento que afeta o desempenho das pessoas e das organizações.
II. Liderança é, ao mesmo tempo, um processo complexo e um papel ou função de todos os colaboradores.
III. Os grupos são como que engrenagens da organização, e a dinâmica dos grupos impacta as pessoas e as organizações.
IV. A comunicação é que faz funcionar os processos da administração.
V. A falta de disposição para falar é um problema do destinatário da comunicação.
Marque a alternativa CORRETA.
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