Questões de Direito do Trabalho - Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego para Concurso

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Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: DETRAN-AM Prova: IBFC - 2022 - DETRAN-AM - Analista Jurídico |
Q1919107 Direito do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho dispõe que “todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração”. Sobre o assunto, analise as afirmativas abaixo:
I. É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.       
II. O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.
III. O tempo de trabalho anterior à apresentação do empregado para serviço militar obrigatório será computado no período aquisitivo, desde que ele compareça ao estabelecimento dentro de 90 (noventa) dias da data em que se verificar a respectiva baixa. 
 Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1918253 Direito do Trabalho

Quanto à duração do trabalho, julgue o item.


Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno. Para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 50%, pelo menos, sobre a hora diurna.

Alternativas
Q1918252 Direito do Trabalho

Quanto à duração do trabalho, julgue o item.


Os intervalos de descanso serão computados na duração do trabalho.

Alternativas
Q1918251 Direito do Trabalho

Quanto à duração do trabalho, julgue o item.


Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda quatro horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de uma hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder três horas.

Alternativas
Q1918250 Direito do Trabalho

Quanto à duração do trabalho, julgue o item.


Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte.

Alternativas
Q1918249 Direito do Trabalho

Quanto à duração do trabalho, julgue o item.


Em ocorrendo necessidade imperiosa, poderá a duração do trabalho exceder o limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou à conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto.

Alternativas
Q1918248 Direito do Trabalho

Quanto à duração do trabalho, julgue o item.


O não atendimento das exigências legais para a compensação de jornada, inclusive quando estabelecida mediante acordo tácito, não implica a repetição do pagamento das horas excedentes à jornada normal diária se não ultrapassada a duração máxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.

Alternativas
Q1918247 Direito do Trabalho

Quanto à duração do trabalho, julgue o item.


A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente a quatro, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.

Alternativas
Q1918246 Direito do Trabalho

Quanto à duração do trabalho, julgue o item.


Considera-se como trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais, ou, ainda, aquele cuja duração não exceda 26 horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até seis horas suplementares semanais.



Alternativas
Q1918245 Direito do Trabalho

Quanto à duração do trabalho, julgue o item.


Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário, no registro de ponto, não excedentes a trinta minutos, observado o limite máximo de 45 minutos diários.

Alternativas
Q1918244 Direito do Trabalho

Quanto à duração do trabalho, julgue o item.


A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá oito horas diárias, desde que não seja fixado, expressamente, outro limite.

Alternativas
Q1916211 Direito do Trabalho

A respeito dos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei n.º 5.452/1943) e dos consequentes impactos na folha de pagamento dos empregadores, julgue o item.


Os adicionais por trabalho insalubre ou perigoso não serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias. 

Alternativas
Q1916209 Direito do Trabalho

A respeito dos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei n.º 5.452/1943) e dos consequentes impactos na folha de pagamento dos empregadores, julgue o item.


Após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de trinta dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de cinco vezes neste período.

Alternativas
Q1916208 Direito do Trabalho

A respeito dos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei n.º 5.452/1943) e dos consequentes impactos na folha de pagamento dos empregadores, julgue o item.


Quanto à jornada de trabalho, é correto afirmar que a remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% superior à da hora normal. 

Alternativas
Q1904504 Direito do Trabalho
As férias coletivas são um procedimento comum em algumas empresas brasileiras, especialmente em períodos de festas, como fim de ano e carnaval. No entanto, a CLT prescreveu algumas formalidades a serem cumpridas, por parte dos empregadores, para o exercício desse direito.
Assinale a opção que apresenta uma dessas formalidades.
Alternativas
Q1904503 Direito do Trabalho
Conforme as normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), considerando as mudanças estabelecidas pela reforma trabalhista, é correto afirmar que, contanto que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas
Alternativas
Q1903761 Direito do Trabalho
Sobre os períodos de descanso, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q1902236 Direito do Trabalho
De acordo com o disposto pela CLT, nos dias em que houver trabalho em horas-extras, este não poderá ultrapassar: 
Alternativas
Q1892494 Direito do Trabalho

Acerca dos direitos dos trabalhadores, julgue o item seguinte.


Após cada período de trabalho efetivo, deve ser concedido ao empregado um intervalo interjornada não inferior a 11 horas.

Alternativas
Q1892493 Direito do Trabalho

Acerca dos direitos dos trabalhadores, julgue o item seguinte.


Ao completar 12 meses de trabalho, o empregado passa a ter direito a férias de 30 dias corridos, a serem marcadas a seu critério, na época que melhor lhe convier, independentemente dos interesses do empregador. 

Alternativas
Respostas
341: A
342: E
343: E
344: E
345: C
346: C
347: C
348: E
349: C
350: E
351: C
352: E
353: C
354: C
355: B
356: A
357: C
358: C
359: C
360: E