Questões de Português - Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto para Concurso
Foram encontradas 46.170 questões
Ano: 2024
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista do Sul - RS
Prova:
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Boa Vista do Sul - RS - Médico - Pediatra |
Q2543961
Português
Texto associado
Supercochilos podem ser bons para a saúde
Os espanhóis são conhecidos pela siesta, todos os dias.
E alguns profissionais japoneses se permitem dormir um
pouco no horário de almoço – a chamada hirune, a "soneca
da tarde". O supercochilo é uma tendência em crescimento
em todo o mundo. Mas uma rápida soneca durante o dia
realmente funciona? Pesquisas demonstram que sonecas
regulares fazem bem para a saúde do cérebro a longo prazo.
Cochilos habituais podem ajudar a manter o cérebro
maior por mais tempo. Eles também promovem a saúde
geral do cérebro, segundo um estudo realizado em 2023
pela University College de Londres (UCL) e da Universidade
da República, no Uruguai.
Os pesquisadores analisaram dados de 35 mil pessoas
com idade de 40 a 69 anos. Observaram fragmentos de DNA
identificados anteriormente e associados a pessoas que
costumam tirar cochilos com frequência. O cérebro das
pessoas que tiram cochilos várias vezes por semana era mais
de 15cm³ maior que o das pessoas que nunca faziam
sonecas diárias. O cérebro se contrai naturalmente com a
idade. E esta diferença equivale ao envelhecimento do
cérebro por três a seis anos, segundo a pesquisadora
Victoria Garfield da UCL.
Ela destaca que os benefícios de longo prazo só são
observados em pessoas que tiram sonecas regularmente. "É
preciso que seja cumulativo." Existem também benefícios à
saúde de curto prazo relacionados às sonecas. Pequenos
cochilos que duram de cinco a 15 minutos podem melhorar
imediatamente o nosso desempenho mental. E esse
estímulo pode durar até três horas depois que acordamos.
Estudos demonstram que tirar um cochilo entre uma e
quatro horas da tarde pode ser benéfico para o desempenho
físico e cognitivo, além do humor. No entanto, é importante
que o cochilo não passe a substituir uma boa noite de sono.
"Simplesmente não podemos fragmentar o sono, como
fazem alguns animais.", afirma o professor de Medicina do
Sono Colin Espie, da Universidade de Oxford, no Reino
Unido. Alguns pinguins em ninhos, por exemplo, cochilam
mais de 10 mil vezes por dia, em média por quatro segundos
de cada vez.
"As sonecas são comuns em muitas culturas de clima
mediterrâneo", explica ele. "Mas precisamos realmente
reconhecer que um dos efeitos é que as pessoas que moram
naquela região dormem muito mais tarde e não adormecem
com tanta facilidade, já que tiveram a soneca."
(Fonte: BBC — adaptado.)
A expressão sublinhada no 4º parágrafo do texto
expressa:
Ano: 2024
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista do Sul - RS
Prova:
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Boa Vista do Sul - RS - Médico - Pediatra |
Q2543960
Português
Texto associado
Supercochilos podem ser bons para a saúde
Os espanhóis são conhecidos pela siesta, todos os dias.
E alguns profissionais japoneses se permitem dormir um
pouco no horário de almoço – a chamada hirune, a "soneca
da tarde". O supercochilo é uma tendência em crescimento
em todo o mundo. Mas uma rápida soneca durante o dia
realmente funciona? Pesquisas demonstram que sonecas
regulares fazem bem para a saúde do cérebro a longo prazo.
Cochilos habituais podem ajudar a manter o cérebro
maior por mais tempo. Eles também promovem a saúde
geral do cérebro, segundo um estudo realizado em 2023
pela University College de Londres (UCL) e da Universidade
da República, no Uruguai.
Os pesquisadores analisaram dados de 35 mil pessoas
com idade de 40 a 69 anos. Observaram fragmentos de DNA
identificados anteriormente e associados a pessoas que
costumam tirar cochilos com frequência. O cérebro das
pessoas que tiram cochilos várias vezes por semana era mais
de 15cm³ maior que o das pessoas que nunca faziam
sonecas diárias. O cérebro se contrai naturalmente com a
idade. E esta diferença equivale ao envelhecimento do
cérebro por três a seis anos, segundo a pesquisadora
Victoria Garfield da UCL.
Ela destaca que os benefícios de longo prazo só são
observados em pessoas que tiram sonecas regularmente. "É
preciso que seja cumulativo." Existem também benefícios à
saúde de curto prazo relacionados às sonecas. Pequenos
cochilos que duram de cinco a 15 minutos podem melhorar
imediatamente o nosso desempenho mental. E esse
estímulo pode durar até três horas depois que acordamos.
Estudos demonstram que tirar um cochilo entre uma e
quatro horas da tarde pode ser benéfico para o desempenho
físico e cognitivo, além do humor. No entanto, é importante
que o cochilo não passe a substituir uma boa noite de sono.
"Simplesmente não podemos fragmentar o sono, como
fazem alguns animais.", afirma o professor de Medicina do
Sono Colin Espie, da Universidade de Oxford, no Reino
Unido. Alguns pinguins em ninhos, por exemplo, cochilam
mais de 10 mil vezes por dia, em média por quatro segundos
de cada vez.
"As sonecas são comuns em muitas culturas de clima
mediterrâneo", explica ele. "Mas precisamos realmente
reconhecer que um dos efeitos é que as pessoas que moram
naquela região dormem muito mais tarde e não adormecem
com tanta facilidade, já que tiveram a soneca."
(Fonte: BBC — adaptado.)
Segundo as informações do texto sobre os supercochilos,
é INCORRETO afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista do Sul - RS
Prova:
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Boa Vista do Sul - RS - Médico - Pediatra |
Q2543959
Português
Texto associado
Supercochilos podem ser bons para a saúde
Os espanhóis são conhecidos pela siesta, todos os dias.
E alguns profissionais japoneses se permitem dormir um
pouco no horário de almoço – a chamada hirune, a "soneca
da tarde". O supercochilo é uma tendência em crescimento
em todo o mundo. Mas uma rápida soneca durante o dia
realmente funciona? Pesquisas demonstram que sonecas
regulares fazem bem para a saúde do cérebro a longo prazo.
Cochilos habituais podem ajudar a manter o cérebro
maior por mais tempo. Eles também promovem a saúde
geral do cérebro, segundo um estudo realizado em 2023
pela University College de Londres (UCL) e da Universidade
da República, no Uruguai.
Os pesquisadores analisaram dados de 35 mil pessoas
com idade de 40 a 69 anos. Observaram fragmentos de DNA
identificados anteriormente e associados a pessoas que
costumam tirar cochilos com frequência. O cérebro das
pessoas que tiram cochilos várias vezes por semana era mais
de 15cm³ maior que o das pessoas que nunca faziam
sonecas diárias. O cérebro se contrai naturalmente com a
idade. E esta diferença equivale ao envelhecimento do
cérebro por três a seis anos, segundo a pesquisadora
Victoria Garfield da UCL.
Ela destaca que os benefícios de longo prazo só são
observados em pessoas que tiram sonecas regularmente. "É
preciso que seja cumulativo." Existem também benefícios à
saúde de curto prazo relacionados às sonecas. Pequenos
cochilos que duram de cinco a 15 minutos podem melhorar
imediatamente o nosso desempenho mental. E esse
estímulo pode durar até três horas depois que acordamos.
Estudos demonstram que tirar um cochilo entre uma e
quatro horas da tarde pode ser benéfico para o desempenho
físico e cognitivo, além do humor. No entanto, é importante
que o cochilo não passe a substituir uma boa noite de sono.
"Simplesmente não podemos fragmentar o sono, como
fazem alguns animais.", afirma o professor de Medicina do
Sono Colin Espie, da Universidade de Oxford, no Reino
Unido. Alguns pinguins em ninhos, por exemplo, cochilam
mais de 10 mil vezes por dia, em média por quatro segundos
de cada vez.
"As sonecas são comuns em muitas culturas de clima
mediterrâneo", explica ele. "Mas precisamos realmente
reconhecer que um dos efeitos é que as pessoas que moram
naquela região dormem muito mais tarde e não adormecem
com tanta facilidade, já que tiveram a soneca."
(Fonte: BBC — adaptado.)
Em “[...] os benefícios de longo prazo só são observados
em pessoas que tiram sonecas regularmente.”, a palavra
sublinhada pode ser substituída por:
Q2543879
Português
Texto associado
Leia o texto abaixo para responder à questão.
Declaração Universal dos Direitos Humanos
Adotada e proclamada pela Assembleia Geral das Nações
Unidas (Resolução 217 A III) em 10 de dezembro 1948.
Preâmbulo
Considerando que o reconhecimento da dignidade inerente a
todos os membros da família humana e de seus direitos iguais e
inalienáveis é o fundamento da liberdade, da justiça e da paz no
mundo,
Considerando que o desprezo e o desrespeito pelos direitos
humanos resultaram em atos bárbaros que ultrajaram a
consciência da humanidade e que o advento de um mundo em
que mulheres e homens gozem de liberdade de palavra, de
crença e da liberdade de viverem a salvo do temor e da
necessidade foi proclamado como a mais alta aspiração do ser
humano comum,
Considerando ser essencial que os direitos humanos sejam
protegidos pelo império da lei, para que o ser humano não seja
compelido, como último recurso, à rebelião contra a tirania e a
opressão,
Considerando ser essencial promover o desenvolvimento de
relações amistosas entre as nações,
Considerando que os povos das Nações Unidas reafirmaram, na
Carta, sua fé nos direitos fundamentais do ser humano, na
dignidade e no valor da pessoa humana e na igualdade de
direitos do homem e da mulher e que decidiram promover o
progresso social e melhores condições de vida em uma
liberdade mais ampla,
Considerando que os Países-Membros se comprometeram a
promover, em cooperação com as Nações Unidas, o respeito
universal aos direitos e liberdades fundamentais do ser humano
e a observância desses direitos e liberdades,
Considerando que uma compreensão comum desses direitos e
liberdades é da mais alta importância para o pleno cumprimento
desse compromisso,
Agora portanto a Assembleia Geral proclama a presente
Declaração Universal dos Direitos Humanos como o ideal
comum a ser atingido por todos os povos e todas as nações,
com o objetivo de que cada indivíduo e cada órgão da
sociedade tendo sempre em mente esta Declaração, esforce-se,
por meio do ensino e da educação, por promover o respeito a
esses direitos e liberdades, e, pela adoção de medidas
progressivas de caráter nacional e internacional, por assegurar o
seu reconhecimento e a sua observância universais e efetivos,
tanto entre os povos dos próprios Países-Membros quanto entre
os povos dos territórios sob sua jurisdição.
Artigo 1
Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e
direitos. São dotados de razão e consciência e devem agir em
relação uns aos outros com espírito de fraternidade)
Artigo 2
1- Todo ser humano tem capacidade para gozar os direitos e as
liberdades estabelecidos nesta Declaração, sem distinção de
qualquer espécie, seja de raça, cor, sexo, língua, religião,
opinião política ou de outra natureza, origem nacional ou
social, riqueza, nascimento, ou qualquer outra condição.
2- Não será também feita nenhuma distinção fundada na
condição política, jurídica ou internacional do país ou território
a que pertença uma pessoa, quer se trate de um território
independente, sob tutela, sem governo próprio, quer sujeito a
qualquer outra limitação de soberania)
Artigo 3
Todo ser humano tem direito à vida, à liberdade e à segurança
pessoal.
Artigo 4
Ninguém será mantido em escravidão ou servidão; a escravidão
e o tráfico de escravos serão proibidos em todas as suas formas.
Artigo 5
Ninguém será submetido à tortura, nem a tratamento ou castigo
cruel, desumano ou degradante)
Artigo 6
Todo ser humano tem o direito de ser, em todos os lugares,
reconhecido como pessoa perante a lei.
Artigo 7
Todos são iguais perante a lei e têm direito, sem qualquer
distinção, a igual proteção da lei. Todos têm direito a igual proteção contra qualquer discriminação que viole a presente
Declaração e contra qualquer incitamento a tal discriminação.
[...]
Disponível em: https://www.unicef.org/brazil/declaracao-universal-dosdireitos-humanos. Acesso em: 7 abr. 2024.
Conforme a Declaração, qual é a aspiração mais alta
proclamada para o ser humano comum?
Q2543878
Português
Texto associado
Leia o texto abaixo para responder à questão.
Declaração Universal dos Direitos Humanos
Adotada e proclamada pela Assembleia Geral das Nações
Unidas (Resolução 217 A III) em 10 de dezembro 1948.
Preâmbulo
Considerando que o reconhecimento da dignidade inerente a
todos os membros da família humana e de seus direitos iguais e
inalienáveis é o fundamento da liberdade, da justiça e da paz no
mundo,
Considerando que o desprezo e o desrespeito pelos direitos
humanos resultaram em atos bárbaros que ultrajaram a
consciência da humanidade e que o advento de um mundo em
que mulheres e homens gozem de liberdade de palavra, de
crença e da liberdade de viverem a salvo do temor e da
necessidade foi proclamado como a mais alta aspiração do ser
humano comum,
Considerando ser essencial que os direitos humanos sejam
protegidos pelo império da lei, para que o ser humano não seja
compelido, como último recurso, à rebelião contra a tirania e a
opressão,
Considerando ser essencial promover o desenvolvimento de
relações amistosas entre as nações,
Considerando que os povos das Nações Unidas reafirmaram, na
Carta, sua fé nos direitos fundamentais do ser humano, na
dignidade e no valor da pessoa humana e na igualdade de
direitos do homem e da mulher e que decidiram promover o
progresso social e melhores condições de vida em uma
liberdade mais ampla,
Considerando que os Países-Membros se comprometeram a
promover, em cooperação com as Nações Unidas, o respeito
universal aos direitos e liberdades fundamentais do ser humano
e a observância desses direitos e liberdades,
Considerando que uma compreensão comum desses direitos e
liberdades é da mais alta importância para o pleno cumprimento
desse compromisso,
Agora portanto a Assembleia Geral proclama a presente
Declaração Universal dos Direitos Humanos como o ideal
comum a ser atingido por todos os povos e todas as nações,
com o objetivo de que cada indivíduo e cada órgão da
sociedade tendo sempre em mente esta Declaração, esforce-se,
por meio do ensino e da educação, por promover o respeito a
esses direitos e liberdades, e, pela adoção de medidas
progressivas de caráter nacional e internacional, por assegurar o
seu reconhecimento e a sua observância universais e efetivos,
tanto entre os povos dos próprios Países-Membros quanto entre
os povos dos territórios sob sua jurisdição.
Artigo 1
Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e
direitos. São dotados de razão e consciência e devem agir em
relação uns aos outros com espírito de fraternidade)
Artigo 2
1- Todo ser humano tem capacidade para gozar os direitos e as
liberdades estabelecidos nesta Declaração, sem distinção de
qualquer espécie, seja de raça, cor, sexo, língua, religião,
opinião política ou de outra natureza, origem nacional ou
social, riqueza, nascimento, ou qualquer outra condição.
2- Não será também feita nenhuma distinção fundada na
condição política, jurídica ou internacional do país ou território
a que pertença uma pessoa, quer se trate de um território
independente, sob tutela, sem governo próprio, quer sujeito a
qualquer outra limitação de soberania)
Artigo 3
Todo ser humano tem direito à vida, à liberdade e à segurança
pessoal.
Artigo 4
Ninguém será mantido em escravidão ou servidão; a escravidão
e o tráfico de escravos serão proibidos em todas as suas formas.
Artigo 5
Ninguém será submetido à tortura, nem a tratamento ou castigo
cruel, desumano ou degradante)
Artigo 6
Todo ser humano tem o direito de ser, em todos os lugares,
reconhecido como pessoa perante a lei.
Artigo 7
Todos são iguais perante a lei e têm direito, sem qualquer
distinção, a igual proteção da lei. Todos têm direito a igual proteção contra qualquer discriminação que viole a presente
Declaração e contra qualquer incitamento a tal discriminação.
[...]
Disponível em: https://www.unicef.org/brazil/declaracao-universal-dosdireitos-humanos. Acesso em: 7 abr. 2024.
O preâmbulo da Declaração Universal dos Direitos Humanos
destaca a importância de
Q2543873
Português
Texto associado
Leia o poema abaixo para responder à questão.
“Dizem que Charles Chaplin escreveu este poema, ‘Quando me amei de verdade’, quando tinha 70 anos de idade. Alguns dizem que não é da sua autoria, mas sim uma adaptação livre de um parágrafo que aparece no livro de Kim e Alison McMillen ‘Quando eu me amei de verdade’. Seja como for, este não é o único texto de Chaplin que utiliza argumentos tão bonitos, requintados e enriquecedores sobre o poder e o valor da nossa mente.”
Quando me amei de verdade, compreendi que em qualquer circunstância eu estava no lugar correto e no momento preciso. E então, consegui relaxar. Hoje sei que isso tem nome… Autoestima.
Quando me amei de verdade, percebi que a minha angústia e o meu sofrimento emocional não são mais que sinais de que estou a agir contra as minhas próprias verdades. Hoje sei que isso é… Autenticidade.
Quando me amei de verdade, deixei de desejar que a minha vida fosse diferente e comecei a perceber que tudo o que acontece contribui para o meu crescimento. Hoje sei que isso se chama… Maturidade.
Quando me amei de verdade, compreendi por que é ofensivo forçar uma situação ou uma pessoa só para alcançar aquilo que desejo, mesmo sabendo que não é o momento ou que a pessoa (talvez eu mesmo) não está preparada. Hoje sei que isso se chama… Respeito.
Quando me amei de verdade, libertei-me de tudo o que não é saudável: pessoas e situações, tudo e qualquer coisa que me empurrasse para baixo. No início a minha razão chamou a essa atitude de egoísmo. Hoje sei que isso se chama… Amor por si mesmo.
Quando me amei de verdade, deixei de me preocupar por não ter tempo livre e desisti de fazer grandes planos, abandonei os megaprojetos do futuro. Hoje faço o que acho correto, o que eu gosto, quando quero e no meu próprio ritmo. Hoje sei que isso é… Simplicidade.
Quando me amei de verdade, desisti de querer ter sempre razão e, com isso, errei muito menos. Assim descobri a… Humildade. Quando me amei de verdade, desisti de ficar revivendo o passado e de me preocupar com o futuro. Agora mantenho-me no presente, que é onde a vida acontece. Hoje vivo um dia de cada vez. E isso se chama… Plenitude.
Quando me amei de verdade, compreendi que a minha mente pode atormentar-me e decepcionar-me. Mas quando eu a coloco ao serviço do meu coração, é uma aliada valiosa. E isso é… Saber viver!
Disponível em: https://www.linkedin.com/pulse/quando-me-amei-de-verdade-charles-chaplin-fatima-santos-costa/?originalSubdomain=pt. Acesso em: 7
abr.2024.
O poema sugere que o autoconhecimento e o amor por si
mesmo permitem
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Câmara de Caldas Novas - GO
Prova:
IV - UFG - 2024 - Câmara de Caldas Novas - GO - Auxiliar Administrativo |
Q2543731
Português
Texto associado
Leia o Texto 2 para responder à questão.
Texto 2
Entrada
Manoel de Barros
Distâncias somavam a gente para menos. Nossa morada
estava tão perto do abandono que dava até para a gente pegar
nele. Eu conversava bobagens profundas com os sapos, com
as águas e com as árvores. Meu avô abastecia a solidão. A
natureza avançava nas minhas palavras tipo assim: o dia está
frondoso em borboletas. No amanhecer o sol põe glórias em
meu olho. O cinzento da tarde me empobrece. E o rio encosta
as margens em minha voz. Essa fusão com a natureza tirava
de mim a liberdade de pensar. Eu queria que as garças me
gorjeassem. Então comecei a fazer desenhos verbais de
imagens. Me dei bem. Perdoem-me os leitores desta entrada,
mas vou copiar alguns desenhos verbais que fiz para este livro.
Acho-os como os impossíveis verossímeis do mestre
Aristóteles. Dou quatro exemplos: 1) É nos loucos que grassam
os luarais; 2) Eu queria crescer para passarinho; 3) Sapo é um
pedaço de chão que pula; 4) Poesia é a infância da língua. Sei
que os meus desenhos verbais nada significam. Nada. Mas, se
o nada desaparecer, a poesia acaba. Eu sei. Sobre o nada eu
tenho profundidades.
BARROS, Manoel. Poesia Completa. Leya: São Paulo, 2010, p. 07.
Manoel de Barros recorre, em seu texto, à expressão ‘tipo
assim’, que evidencia
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Câmara de Caldas Novas - GO
Prova:
IV - UFG - 2024 - Câmara de Caldas Novas - GO - Auxiliar Administrativo |
Q2543730
Português
Texto associado
Leia o Texto 2 para responder à questão.
Texto 2
Entrada
Manoel de Barros
Distâncias somavam a gente para menos. Nossa morada
estava tão perto do abandono que dava até para a gente pegar
nele. Eu conversava bobagens profundas com os sapos, com
as águas e com as árvores. Meu avô abastecia a solidão. A
natureza avançava nas minhas palavras tipo assim: o dia está
frondoso em borboletas. No amanhecer o sol põe glórias em
meu olho. O cinzento da tarde me empobrece. E o rio encosta
as margens em minha voz. Essa fusão com a natureza tirava
de mim a liberdade de pensar. Eu queria que as garças me
gorjeassem. Então comecei a fazer desenhos verbais de
imagens. Me dei bem. Perdoem-me os leitores desta entrada,
mas vou copiar alguns desenhos verbais que fiz para este livro.
Acho-os como os impossíveis verossímeis do mestre
Aristóteles. Dou quatro exemplos: 1) É nos loucos que grassam
os luarais; 2) Eu queria crescer para passarinho; 3) Sapo é um
pedaço de chão que pula; 4) Poesia é a infância da língua. Sei
que os meus desenhos verbais nada significam. Nada. Mas, se
o nada desaparecer, a poesia acaba. Eu sei. Sobre o nada eu
tenho profundidades.
BARROS, Manoel. Poesia Completa. Leya: São Paulo, 2010, p. 07.
O texto poético é constituído por uma ordem própria. O
poema de Manoel de Barros possibilita uma reflexão sobre
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Câmara de Caldas Novas - GO
Prova:
IV - UFG - 2024 - Câmara de Caldas Novas - GO - Auxiliar Administrativo |
Q2543729
Português
Texto associado
Leia o Texto 1 para responder à questão
Texto 1
Mati Diop discute colonialismo na Berlinale com
documentário sobre relíquias roubadas de Benin
Por RODRIGO FONSECA, de Berlim
Sob a bênção dos orixás, a atriz e diretora Mati Diop, francosenegalesa que ganhou fama depois de conquistar o Grande
Prêmio do Júri do Festival de Cannes com "Atlantique" (2019),
abriu uma frente importante para as narrativas de não ficção na
disputa pelo Urso de Ouro de 2024. Na manhã deste domingo,
ela exibiu em solo alemão o .doc "Dahomey" – e colecionou
elogios. A produção reconstitui o processo de regresso de 26
relíquias ao governo do Benin. São obras de arte (algumas de
cunho religioso) expatriadas para a França durante o jugo
colonial de países africanos.
"Faço cinema para tornar os fatos tangíveis para as pessoas",
disse Mati, na Berlinale.
Sua narrativa flerta com a fantasia ao dar voz a uma das
estatuetas em trânsito, uma carranca que ganha o nome de 26.
A partir dela, ouvimos reflexões sobre pertença, identidade e
brutalidade da colonização. Em resposta ao JORNAL DO
BRASIL, Mati destacou a presença do músico Wally Badaron,
um colaborador de Carlinhos Brown.
"Esse filme nasceu como um projeto de ficção e eu queria que
ele contasse com a dimensão de fantasia de um artista de
origem africana", disse a cineasta ao JB. "Essa história fala da
originalidade da nossa cultura".
Disponível em: <Mati Diop discute colonialismo na Berlinale com
documentário sobre relíquias roubadas de Benin (jb.com.br)>. Acesso em:
21 fev. 2024. [Adaptado].
Na fala da cineasta, ao afirmar "Faço cinema para tornar os
fatos tangíveis para as pessoas", a expressão “fatos
tangíveis” expressa o sentido de
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Câmara de Caldas Novas - GO
Prova:
IV - UFG - 2024 - Câmara de Caldas Novas - GO - Auxiliar Administrativo |
Q2543728
Português
Texto associado
Leia o Texto 1 para responder à questão
Texto 1
Mati Diop discute colonialismo na Berlinale com
documentário sobre relíquias roubadas de Benin
Por RODRIGO FONSECA, de Berlim
Sob a bênção dos orixás, a atriz e diretora Mati Diop, francosenegalesa que ganhou fama depois de conquistar o Grande
Prêmio do Júri do Festival de Cannes com "Atlantique" (2019),
abriu uma frente importante para as narrativas de não ficção na
disputa pelo Urso de Ouro de 2024. Na manhã deste domingo,
ela exibiu em solo alemão o .doc "Dahomey" – e colecionou
elogios. A produção reconstitui o processo de regresso de 26
relíquias ao governo do Benin. São obras de arte (algumas de
cunho religioso) expatriadas para a França durante o jugo
colonial de países africanos.
"Faço cinema para tornar os fatos tangíveis para as pessoas",
disse Mati, na Berlinale.
Sua narrativa flerta com a fantasia ao dar voz a uma das
estatuetas em trânsito, uma carranca que ganha o nome de 26.
A partir dela, ouvimos reflexões sobre pertença, identidade e
brutalidade da colonização. Em resposta ao JORNAL DO
BRASIL, Mati destacou a presença do músico Wally Badaron,
um colaborador de Carlinhos Brown.
"Esse filme nasceu como um projeto de ficção e eu queria que
ele contasse com a dimensão de fantasia de um artista de
origem africana", disse a cineasta ao JB. "Essa história fala da
originalidade da nossa cultura".
Disponível em: <Mati Diop discute colonialismo na Berlinale com
documentário sobre relíquias roubadas de Benin (jb.com.br)>. Acesso em:
21 fev. 2024. [Adaptado].
Com base nas informações da notícia, é possível entender que a repatriação de obras de arte retratadas no filme significa
Ano: 2024
Banca:
Itame
Órgão:
Prefeitura de Indiara - GO
Prova:
Itame - 2024 - Prefeitura de Indiara - GO - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2543575
Português
Marque a alternativa em que o artigo feminino “a”
pode ser usado com todas as palavras.
Ano: 2024
Banca:
Itame
Órgão:
Prefeitura de Indiara - GO
Prova:
Itame - 2024 - Prefeitura de Indiara - GO - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2543573
Português
Marque a alternativa cuja palavra é formada por
derivação parassintética.
Ano: 2024
Banca:
Itame
Órgão:
Prefeitura de Indiara - GO
Prova:
Itame - 2024 - Prefeitura de Indiara - GO - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2543569
Português
Texto associado
Leia o trecho do artigo abaixo e responda a questão.
Inclusão de pessoas com deficiência exige conhecimento e reconhecimento social
Tabita Said
Especial, limitado, incapaz, inferior. Estas foram
algumas das acepções que a palavra deficiente já
recebeu. Os termos mudaram, a legislação evoluiu, mas
o preconceito e a discriminação sobre a Pessoa Com
Deficiência (PCD) continuam obstruindo o caminho
delas rumo à inclusão. Como consequência, além dos
impedimentos de natureza física, sensorial, mental ou
intelectual que enfrentam, as pessoas com deficiência
têm, ainda, que lidar com o estereótipo e o capacitismo.
Baseado na ideia de que a deficiência é apenas parte da
condição e da identidade da pessoa, o movimento
anticapacitista vem buscando engajar mais adeptos para
mostrar que é a falta de acessibilidade que impede uma
transformação social que alcance a todos.
[...]
Segundo a autora do texto, o objetivo do movimento
anticapacitista é:
Ano: 2024
Banca:
Itame
Órgão:
Prefeitura de Indiara - GO
Prova:
Itame - 2024 - Prefeitura de Indiara - GO - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2543568
Português
Texto associado
Leia o trecho do artigo abaixo e responda a questão.
Inclusão de pessoas com deficiência exige conhecimento e reconhecimento social
Tabita Said
Especial, limitado, incapaz, inferior. Estas foram
algumas das acepções que a palavra deficiente já
recebeu. Os termos mudaram, a legislação evoluiu, mas
o preconceito e a discriminação sobre a Pessoa Com
Deficiência (PCD) continuam obstruindo o caminho
delas rumo à inclusão. Como consequência, além dos
impedimentos de natureza física, sensorial, mental ou
intelectual que enfrentam, as pessoas com deficiência
têm, ainda, que lidar com o estereótipo e o capacitismo.
Baseado na ideia de que a deficiência é apenas parte da
condição e da identidade da pessoa, o movimento
anticapacitista vem buscando engajar mais adeptos para
mostrar que é a falta de acessibilidade que impede uma
transformação social que alcance a todos.
[...]
De acordo com o texto, além dos impedimentos de
ordem física, sensorial, mental ou intelectual que uma
Pessoa Com Deficiência enfrenta, quais outras
consequências o preconceito e a discriminação da
sociedade provocam na vida dessas pessoas?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
PRODABEL - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - PRODABEL - MG - Analista de Recursos Estratégicos - Advocacia |
Q2542769
Português
Texto associado
Tecnologia, inovação e trabalho são feitos de gente
É evidente a mudança significativa na forma de trabalho, já que a tecnologia está cada vez mais presente no nosso dia a
dia. Tem-se falado muito sobre transformação digital, algoritmo, metaverso, mas nos deparamos com questões voltadas para
pessoas que não estão sendo observadas como deveriam.
Há um deficit educacional gigantesco no Brasil, além da carência de profissionais da área de tecnologia da informação (TI).
Segundo a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), a TI precisará de aproximadamente 420 mil profissionais até 2024, mas o sistema educacional brasileiro só capacita 46 mil pessoas com perfil tecnológico
por ano. Precisamos investir em educação tecnológica, mas não só isso, também precisamos dar oportunidades.
Estamos falando de tecnologias incríveis nas mãos de poucos. Para se ter uma ideia, de acordo com uma pesquisa feita
pelo Instituto Locomotiva e a empresa PwC, mais de 33,9 milhões de brasileiros não têm sequer acesso à internet. Com a
chegada do 5G, as escolas privadas que estão nas grandes cidades serão beneficiadas de forma muito mais rápida com a realidade virtual, por exemplo, mas as crianças que estudam em escolas públicas, no interior, não têm a mesma oportunidade.
A tecnologia é importante, é um fator primordial. Mas, no fundo, temos carência em diversos aspectos quando falamos
de Brasil, inclusive uma necessidade extrema de pessoas querendo falar com pessoas. Os bancos digitais estão mudando suas
configurações para que os clientes possam ser atendidos por pessoas e não por robôs. É uma dicotomia que estamos passando,
visto que nunca vivemos momentos tão intensos de disrupção digital como agora, sem precedentes históricos. A nossa realidade hoje é completamente diferente e impulsionada por essa transformação digital.
Estamos vendo fins de empregos formais, passando a focar em times com outras habilidades, expertises, exigindo criatividade e capacidade de resolver problemas complexos, alfabetização em dados, equidade e meio ambiente. Temas antes desconsiderados que hoje estão provocando essa grande mudança no mercado de trabalho. Isso implica a necessidade de haver
pessoas capacitadas, capazes de tomar decisões, com senso crítico apurado e em condições de agir em ambientes turbulentos
e incertos. Por isso afirmamos que a inovação é feita por pessoas. Gente que sente e se emociona com as questões do seu
entorno. Gente que tem empatia e se solidariza com os problemas dos colegas. Gente que valoriza a ética. A mudança é a
constante em nossa vida, mas compreender que o momento não é só tecnologia nos colocará mais empáticos com todos que
estão à nossa volta.
A tecnologia é o meio, um suporte que, de acordo com a Lei de Moore, se modifica e dobra a cada dois anos. Por sua vez,
as pessoas se modificam e crescem. Ampliam o seu conhecimento a cada nova experiência, o aprendizado é incremental e se
amplia a cada nova vivência. E altera também em contato com outras pessoas, com viagens, com leituras, com a própria vida.
Cada indivíduo modifica a sua realidade e, ao mesmo tempo, é modificado por ela: um ato recíproco. Essas mudanças apresentam uma velocidade exponencial na tecnologia, alteram o nosso ambiente e pessoas são necessárias para conduzir os processos. Desconsiderar as pessoas e sua importância nesse contexto é eliminar a inovação e a tecnologia.
(OROFINO, Maria Augusta. Disponível em: https://www.correiobraziliense.com.br/opiniao/2022/11/5054357-artigo-tecnologia-inovacao-e-trabalho-sao-feitos-de-gente.html. Acesso em: abril de 2024.)
De acordo com as informações e ideias apresentadas, pode-se afirmar que o posicionamento da autora quanto à solução do
problema indicado por ela está expresso em:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
PRODABEL - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - PRODABEL - MG - Analista de Recursos Estratégicos - Advocacia |
Q2542767
Português
Texto associado
Tecnologia, inovação e trabalho são feitos de gente
É evidente a mudança significativa na forma de trabalho, já que a tecnologia está cada vez mais presente no nosso dia a
dia. Tem-se falado muito sobre transformação digital, algoritmo, metaverso, mas nos deparamos com questões voltadas para
pessoas que não estão sendo observadas como deveriam.
Há um deficit educacional gigantesco no Brasil, além da carência de profissionais da área de tecnologia da informação (TI).
Segundo a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), a TI precisará de aproximadamente 420 mil profissionais até 2024, mas o sistema educacional brasileiro só capacita 46 mil pessoas com perfil tecnológico
por ano. Precisamos investir em educação tecnológica, mas não só isso, também precisamos dar oportunidades.
Estamos falando de tecnologias incríveis nas mãos de poucos. Para se ter uma ideia, de acordo com uma pesquisa feita
pelo Instituto Locomotiva e a empresa PwC, mais de 33,9 milhões de brasileiros não têm sequer acesso à internet. Com a
chegada do 5G, as escolas privadas que estão nas grandes cidades serão beneficiadas de forma muito mais rápida com a realidade virtual, por exemplo, mas as crianças que estudam em escolas públicas, no interior, não têm a mesma oportunidade.
A tecnologia é importante, é um fator primordial. Mas, no fundo, temos carência em diversos aspectos quando falamos
de Brasil, inclusive uma necessidade extrema de pessoas querendo falar com pessoas. Os bancos digitais estão mudando suas
configurações para que os clientes possam ser atendidos por pessoas e não por robôs. É uma dicotomia que estamos passando,
visto que nunca vivemos momentos tão intensos de disrupção digital como agora, sem precedentes históricos. A nossa realidade hoje é completamente diferente e impulsionada por essa transformação digital.
Estamos vendo fins de empregos formais, passando a focar em times com outras habilidades, expertises, exigindo criatividade e capacidade de resolver problemas complexos, alfabetização em dados, equidade e meio ambiente. Temas antes desconsiderados que hoje estão provocando essa grande mudança no mercado de trabalho. Isso implica a necessidade de haver
pessoas capacitadas, capazes de tomar decisões, com senso crítico apurado e em condições de agir em ambientes turbulentos
e incertos. Por isso afirmamos que a inovação é feita por pessoas. Gente que sente e se emociona com as questões do seu
entorno. Gente que tem empatia e se solidariza com os problemas dos colegas. Gente que valoriza a ética. A mudança é a
constante em nossa vida, mas compreender que o momento não é só tecnologia nos colocará mais empáticos com todos que
estão à nossa volta.
A tecnologia é o meio, um suporte que, de acordo com a Lei de Moore, se modifica e dobra a cada dois anos. Por sua vez,
as pessoas se modificam e crescem. Ampliam o seu conhecimento a cada nova experiência, o aprendizado é incremental e se
amplia a cada nova vivência. E altera também em contato com outras pessoas, com viagens, com leituras, com a própria vida.
Cada indivíduo modifica a sua realidade e, ao mesmo tempo, é modificado por ela: um ato recíproco. Essas mudanças apresentam uma velocidade exponencial na tecnologia, alteram o nosso ambiente e pessoas são necessárias para conduzir os processos. Desconsiderar as pessoas e sua importância nesse contexto é eliminar a inovação e a tecnologia.
(OROFINO, Maria Augusta. Disponível em: https://www.correiobraziliense.com.br/opiniao/2022/11/5054357-artigo-tecnologia-inovacao-e-trabalho-sao-feitos-de-gente.html. Acesso em: abril de 2024.)
No segundo parágrafo do texto, a referência à “Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação
(Brasscom)” demonstra o emprego de um recurso textual que indica:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
PRODABEL - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - PRODABEL - MG - Analista de Recursos Estratégicos - Advocacia |
Q2542763
Português
Texto associado
Tecnologia, inovação e trabalho são feitos de gente
É evidente a mudança significativa na forma de trabalho, já que a tecnologia está cada vez mais presente no nosso dia a
dia. Tem-se falado muito sobre transformação digital, algoritmo, metaverso, mas nos deparamos com questões voltadas para
pessoas que não estão sendo observadas como deveriam.
Há um deficit educacional gigantesco no Brasil, além da carência de profissionais da área de tecnologia da informação (TI).
Segundo a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), a TI precisará de aproximadamente 420 mil profissionais até 2024, mas o sistema educacional brasileiro só capacita 46 mil pessoas com perfil tecnológico
por ano. Precisamos investir em educação tecnológica, mas não só isso, também precisamos dar oportunidades.
Estamos falando de tecnologias incríveis nas mãos de poucos. Para se ter uma ideia, de acordo com uma pesquisa feita
pelo Instituto Locomotiva e a empresa PwC, mais de 33,9 milhões de brasileiros não têm sequer acesso à internet. Com a
chegada do 5G, as escolas privadas que estão nas grandes cidades serão beneficiadas de forma muito mais rápida com a realidade virtual, por exemplo, mas as crianças que estudam em escolas públicas, no interior, não têm a mesma oportunidade.
A tecnologia é importante, é um fator primordial. Mas, no fundo, temos carência em diversos aspectos quando falamos
de Brasil, inclusive uma necessidade extrema de pessoas querendo falar com pessoas. Os bancos digitais estão mudando suas
configurações para que os clientes possam ser atendidos por pessoas e não por robôs. É uma dicotomia que estamos passando,
visto que nunca vivemos momentos tão intensos de disrupção digital como agora, sem precedentes históricos. A nossa realidade hoje é completamente diferente e impulsionada por essa transformação digital.
Estamos vendo fins de empregos formais, passando a focar em times com outras habilidades, expertises, exigindo criatividade e capacidade de resolver problemas complexos, alfabetização em dados, equidade e meio ambiente. Temas antes desconsiderados que hoje estão provocando essa grande mudança no mercado de trabalho. Isso implica a necessidade de haver
pessoas capacitadas, capazes de tomar decisões, com senso crítico apurado e em condições de agir em ambientes turbulentos
e incertos. Por isso afirmamos que a inovação é feita por pessoas. Gente que sente e se emociona com as questões do seu
entorno. Gente que tem empatia e se solidariza com os problemas dos colegas. Gente que valoriza a ética. A mudança é a
constante em nossa vida, mas compreender que o momento não é só tecnologia nos colocará mais empáticos com todos que
estão à nossa volta.
A tecnologia é o meio, um suporte que, de acordo com a Lei de Moore, se modifica e dobra a cada dois anos. Por sua vez,
as pessoas se modificam e crescem. Ampliam o seu conhecimento a cada nova experiência, o aprendizado é incremental e se
amplia a cada nova vivência. E altera também em contato com outras pessoas, com viagens, com leituras, com a própria vida.
Cada indivíduo modifica a sua realidade e, ao mesmo tempo, é modificado por ela: um ato recíproco. Essas mudanças apresentam uma velocidade exponencial na tecnologia, alteram o nosso ambiente e pessoas são necessárias para conduzir os processos. Desconsiderar as pessoas e sua importância nesse contexto é eliminar a inovação e a tecnologia.
(OROFINO, Maria Augusta. Disponível em: https://www.correiobraziliense.com.br/opiniao/2022/11/5054357-artigo-tecnologia-inovacao-e-trabalho-sao-feitos-de-gente.html. Acesso em: abril de 2024.)
Pode-se afirmar que a referência à “mudança na forma de trabalho” citada na introdução do texto
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
PRODABEL - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - PRODABEL - MG - Analista de Recursos Estratégicos - Advocacia |
Q2542761
Português
Texto associado
Tecnologia, inovação e trabalho são feitos de gente
É evidente a mudança significativa na forma de trabalho, já que a tecnologia está cada vez mais presente no nosso dia a
dia. Tem-se falado muito sobre transformação digital, algoritmo, metaverso, mas nos deparamos com questões voltadas para
pessoas que não estão sendo observadas como deveriam.
Há um deficit educacional gigantesco no Brasil, além da carência de profissionais da área de tecnologia da informação (TI).
Segundo a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), a TI precisará de aproximadamente 420 mil profissionais até 2024, mas o sistema educacional brasileiro só capacita 46 mil pessoas com perfil tecnológico
por ano. Precisamos investir em educação tecnológica, mas não só isso, também precisamos dar oportunidades.
Estamos falando de tecnologias incríveis nas mãos de poucos. Para se ter uma ideia, de acordo com uma pesquisa feita
pelo Instituto Locomotiva e a empresa PwC, mais de 33,9 milhões de brasileiros não têm sequer acesso à internet. Com a
chegada do 5G, as escolas privadas que estão nas grandes cidades serão beneficiadas de forma muito mais rápida com a realidade virtual, por exemplo, mas as crianças que estudam em escolas públicas, no interior, não têm a mesma oportunidade.
A tecnologia é importante, é um fator primordial. Mas, no fundo, temos carência em diversos aspectos quando falamos
de Brasil, inclusive uma necessidade extrema de pessoas querendo falar com pessoas. Os bancos digitais estão mudando suas
configurações para que os clientes possam ser atendidos por pessoas e não por robôs. É uma dicotomia que estamos passando,
visto que nunca vivemos momentos tão intensos de disrupção digital como agora, sem precedentes históricos. A nossa realidade hoje é completamente diferente e impulsionada por essa transformação digital.
Estamos vendo fins de empregos formais, passando a focar em times com outras habilidades, expertises, exigindo criatividade e capacidade de resolver problemas complexos, alfabetização em dados, equidade e meio ambiente. Temas antes desconsiderados que hoje estão provocando essa grande mudança no mercado de trabalho. Isso implica a necessidade de haver
pessoas capacitadas, capazes de tomar decisões, com senso crítico apurado e em condições de agir em ambientes turbulentos
e incertos. Por isso afirmamos que a inovação é feita por pessoas. Gente que sente e se emociona com as questões do seu
entorno. Gente que tem empatia e se solidariza com os problemas dos colegas. Gente que valoriza a ética. A mudança é a
constante em nossa vida, mas compreender que o momento não é só tecnologia nos colocará mais empáticos com todos que
estão à nossa volta.
A tecnologia é o meio, um suporte que, de acordo com a Lei de Moore, se modifica e dobra a cada dois anos. Por sua vez,
as pessoas se modificam e crescem. Ampliam o seu conhecimento a cada nova experiência, o aprendizado é incremental e se
amplia a cada nova vivência. E altera também em contato com outras pessoas, com viagens, com leituras, com a própria vida.
Cada indivíduo modifica a sua realidade e, ao mesmo tempo, é modificado por ela: um ato recíproco. Essas mudanças apresentam uma velocidade exponencial na tecnologia, alteram o nosso ambiente e pessoas são necessárias para conduzir os processos. Desconsiderar as pessoas e sua importância nesse contexto é eliminar a inovação e a tecnologia.
(OROFINO, Maria Augusta. Disponível em: https://www.correiobraziliense.com.br/opiniao/2022/11/5054357-artigo-tecnologia-inovacao-e-trabalho-sao-feitos-de-gente.html. Acesso em: abril de 2024.)
De acordo com a leitura do texto, pode-se afirmar acerca do título “Tecnologia, inovação e trabalho são feitos de gente” que:
Ano: 2024
Banca:
FUNCEPE
Órgão:
Prefeitura de General Sampaio - CE
Provas:
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Administrador Público
|
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Analista Administrativo em Contabilidade |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Engenheiro Civil |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Auditor de Controle Interno |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Farmacêutico |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Fiscal Ambiental |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Fisioterapeuta |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Médico Veterinário |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Nutricionista - Educação |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Produtor Cultural |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Psicólogo - CRAS |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Terapeuta Ocupacional |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Turismólogo |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Odontólogo |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Assistente Social - Educação |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Médico Plantonista - Hospital |
Q2542717
Português
Texto associado
Leia o seguinte texto para responder à questão.
Na charge, para efeito de humor, faz-se no do (o/a):
Ano: 2024
Banca:
FUNCEPE
Órgão:
Prefeitura de General Sampaio - CE
Provas:
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Administrador Público
|
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Analista Administrativo em Contabilidade |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Engenheiro Civil |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Auditor de Controle Interno |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Farmacêutico |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Fiscal Ambiental |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Fisioterapeuta |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Médico Veterinário |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Nutricionista - Educação |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Produtor Cultural |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Psicólogo - CRAS |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Terapeuta Ocupacional |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Turismólogo |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Odontólogo |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Assistente Social - Educação |
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Médico Plantonista - Hospital |
Q2542707
Português
Observe o texto a seguir.
Analise as afirmações e marque a que há INCORREÇÃO
quanto ao texto.
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