Questões de Pedagogia - Avaliação Institucional de Desempenho e de Aprendizagem para Concurso
Foram encontradas 489 questões
A respeito dos resultados do módulo
de Educação da Pesquisa Anual por
Amostra de Domicílios Contínua (PNAD
Contínua) de 2018, é correto afirmar que
A avaliação é um dos processos importantes do processo educacional. Em relação à avaliação e às críticas que recebe, julgue o item a seguir.
As avaliações consomem demasiados tempo e energia dos professores e dos alunos.
A avaliação é um dos processos importantes do processo educacional. Em relação à avaliação e às críticas que recebe, julgue o item a seguir.
As avaliações são influenciadas pelos estereótipos dos professores.
Percebe-se a invariável disposição de que a melhoria dos sistemas educativos esteja atrelada aos indicadores de produtividade. Tal posição é decorrente das mudanças da concepção de Estado, que assume, cada vez mais, uma função regulatória, através dos mecanismos de avaliação. Sobre a avaliação institucional, julgue o item a seguir.
No Exame Nacional de cursos, a atenção
se desloca da avaliação institucional para
a avaliação individual, ou seja, para o
desempenho pessoal de cada estudante.
Percebe-se a invariável disposição de que a melhoria dos sistemas educativos esteja atrelada aos indicadores de produtividade. Tal posição é decorrente das mudanças da concepção de Estado, que assume, cada vez mais, uma função regulatória, através dos mecanismos de avaliação. Sobre a avaliação institucional, julgue o item a seguir.
O Exame Nacional de Cursos é uma
avaliação externa alicerçada na perspectiva
da universalização do padrão de qualidade.
A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas, cujo objetivo é avaliar o nível da atuação de um funcionário ou de um grupo de colaboradores em relação ao conjunto da empresa. Sobre a avaliação de desempenho, julgue o item a seguir.
Nesse tipo de avaliação, importa a gestão do
desempenho, ou seja, em que os membros
da equipe podem e devem melhorar.
A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas, cujo objetivo é avaliar o nível da atuação de um funcionário ou de um grupo de colaboradores em relação ao conjunto da empresa. Sobre a avaliação de desempenho, julgue o item a seguir.
É uma avaliação quantitativa do
desempenho dos membros de uma equipe.
Assinale a alternativa correta sobre a avaliação da instituição.
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