Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 7.846 questões
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Jataí - GO
Prova:
Quadrix - 2019 - Prefeitura de Jataí - GO - Psicólogo |
Q1097851
Psicologia
O burnout pode ser categorizado como uma resposta prolongada a estressores crônicos no trabalho composta em dimensões. Assinale a alternativa que apresenta todas as suas
dimensões.
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Jataí - GO
Prova:
Quadrix - 2019 - Prefeitura de Jataí - GO - Psicólogo |
Q1097850
Psicologia
O burnout está incluído na Classificação Internacional de
Doenças (CID‐10) e é importante que seja identificada por
psicólogos em sua atuação profissional. De acordo com
a CID‐10, assinale a alternativa incorreta acerca do burnout.
Q1096008
Psicologia
No contexto de grupos e equipes de
trabalho nas organizações, um trabalho
bastante comum para o psicólogo é o de
seleção pessoal. Como é possível definir
essa atividade?
Ano: 2019
Banca:
FCM
Órgão:
Prefeitura de Caranaíba - MG
Prova:
FCM - 2019 - Prefeitura de Caranaíba - MG - Psicólogo |
Q1088483
Psicologia
Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma sobre a orientação vocacional e profissional.
( ) A escolha profissional está ancorada em influências da infância, fatos significativos da vida presente e na visão de futuro profissional; portanto, devem ser abordados proporcionalmente no processo de orientação vocacional e profissional. ( ) O orientador vocacional deve levar em consideração, ao longo de sua atividade profissional, a influência de fatores sociais, econômicos, familiares e educacionais; assim, sua compreensão sobre o orientando será mais efetiva. ( ) Ao longo do processo de orientação profissional, o significado e os valores do trabalho devem ficar suspensos para não influenciarem o direcionamento da tomada de decisão do orientando. ( ) O processo de orientação profissional ou reorientação deve ser direcionado aos jovens que buscam uma escolha profissional consciente. ( ) O modelo de carreira linear é predominante no mercado de trabalho atual; portanto, deve ser enfatizado no trabalho de orientação profissional ou de reorientação.
De acordo com as afirmações, a sequência correta é
( ) A escolha profissional está ancorada em influências da infância, fatos significativos da vida presente e na visão de futuro profissional; portanto, devem ser abordados proporcionalmente no processo de orientação vocacional e profissional. ( ) O orientador vocacional deve levar em consideração, ao longo de sua atividade profissional, a influência de fatores sociais, econômicos, familiares e educacionais; assim, sua compreensão sobre o orientando será mais efetiva. ( ) Ao longo do processo de orientação profissional, o significado e os valores do trabalho devem ficar suspensos para não influenciarem o direcionamento da tomada de decisão do orientando. ( ) O processo de orientação profissional ou reorientação deve ser direcionado aos jovens que buscam uma escolha profissional consciente. ( ) O modelo de carreira linear é predominante no mercado de trabalho atual; portanto, deve ser enfatizado no trabalho de orientação profissional ou de reorientação.
De acordo com as afirmações, a sequência correta é
Q1084255
Psicologia
Os fatores psicossociais no trabalho são aqueles que se referem, também:
1) à interação no ambiente de trabalho.
2) ao conteúdo do trabalho.
3) às condições organizacionais.
4) às habilidades do trabalhador.
Estão corretos:
Q1084243
Psicologia
A transformação do sofrimento, originado na rigidez da organização do trabalho, em criatividade depende dos seguintes
elementos:
1) a ressonância simbólica. 2) a dinâmica interna das situações. 3) o espaço público de discussão coletiva. 4) a descarga de energia psíquica que a tarefa autoriza. 5) a manutenção da economia psicossomática de cada um.
Estão corretas, apenas:
1) a ressonância simbólica. 2) a dinâmica interna das situações. 3) o espaço público de discussão coletiva. 4) a descarga de energia psíquica que a tarefa autoriza. 5) a manutenção da economia psicossomática de cada um.
Estão corretas, apenas:
Q1084200
Psicologia
Que distinções podem ser estabelecidas entre a
dimensão social e a dimensão técnica de uma
empresa?
Q1084199
Psicologia
Dentro da psicodinâmica do trabalho, a Teoria da
Expectância de Vroom:
Q1084198
Psicologia
Acerca da satisfação no trabalho, é correto afirmar:
Q1084197
Psicologia
Segundo a psicodinâmica do trabalho, a relação
homem-trabalho deve ser estudada:
Q1084196
Psicologia
Os estudos do final dos anos 80 distinguem condições de trabalho de organização de trabalho. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
COREN-RS
Prova:
Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Recursos Humanos |
Q1083356
Psicologia
Nenhuma empresa está em uma situação particularmente estável hoje em dia. Mesmo aquelas tradicionalmente estáveis, como as que ocupam uma fatia de mercado dominante, devem mudar. “Mude ou morra!” é o grito de guerra que hoje corre entre os gestores em todo o mundo. Lewin desenvolveu uma abordagem para a administração da mudança com base em três etapas: descongelamento; movimento; e recongelamento. Acerca do recongelamento, assinale a alternativa correta.
Q1081428
Psicologia
A resistência a mudanças é um desafio para os
gestores, nas organizações. Um dos métodos
utilizados para reduzir a resistência é pedir ajuda aos membros da organização no processo de
planejamento da mudança. Qual o nome dessa
abordagem?
Q1077891
Psicologia
As tentativas de se promoverem processos de desenvolvimento de pessoas em diversas organizações revelam a
existência de obstáculos, como:
Q1077889
Psicologia
Após a seleção de novos servidores para uma Universidade pública, foi realizado um processo de socialização,
denominado programa de mentores, em que se utilizaram
modelos de papéis para treinar e incentivar o novato.
Foi utilizada, portanto, uma prática de socialização
Foi utilizada, portanto, uma prática de socialização
Q1077888
Psicologia
Um aluno não consegue escutar qualquer mensagem
relacionada à religião, considerando-a, automaticamente,
ofensiva às suas crenças. A simples presença de algum
indicativo de que um tema religioso pode ser abordado,
coloca-o fora de si e incapaz de ouvir, levando-o a retirar-se da sala, dominado por forte emoção.
Esse caso, analisado sob o ponto de vista cognitivo da gestão organizacional, evidencia que
Esse caso, analisado sob o ponto de vista cognitivo da gestão organizacional, evidencia que
Q1077887
Psicologia
Um psicólogo identificou uma incompatibilidade entre os
requisitos de um cargo e as características comportamentais dos indivíduos. Pela dificuldade de obtenção de
profissionais capazes de preencher esse cargo, na forma
e extensão desejadas, ele propôs uma discussão aberta
com membros da área de RH e da chefia imediata do cargo, negociando a modificação dos requisitos das tarefas.
A técnica de administração de conflitos utilizada nesse caso foi a de
A técnica de administração de conflitos utilizada nesse caso foi a de
Q1077886
Psicologia
Um psicólogo é designado para assessorar o processo de negociação sobre salários e benefícios de uma universidade.
Os funcionários estão na mesa de negociação, determinados a obter tanto quanto puderem da gerência. Como cada centavo a mais negociado no trabalho aumenta os custos de gestão, cada parte negocia de forma agressiva e, muitas vezes,
trata o outro como um adversário que deve ser derrotado.
Nesse caso, portanto, há um processo de negociação
Nesse caso, portanto, há um processo de negociação
Q1077866
Psicologia
Na teoria de Dejours sobre a psicopatologia do trabalho,
vê-se que a produção não seria possível se os trabalhadores respeitassem totalmente as diretivas dos gestores.
Para que o trabalho funcione, é preciso que haja um investimento na elaboração do que Dejours chama de “regras de ofício”, uma forma de integrar as descobertas da
inteligência da prática à tradição da empresa ou do ofício.
Essas regras de ofício são conceituadas pelo autor como
Essas regras de ofício são conceituadas pelo autor como
Q1077865
Psicologia
Diante de queixas de problemas auditivos e lombalgias,
uma empresa adquire e oferece protetores de ouvido e
promove treinamento postural. Em outra ocasião, diante
do aumento no número de acidentes do trabalho, essa
mesma empresa contrata uma equipe que ministra para
os funcionários uma formação específica em segurança
do trabalho.
Do ponto de vista da ergonomia da atividade, a empresa
Do ponto de vista da ergonomia da atividade, a empresa
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