Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

Foram encontradas 7.847 questões

Q1988484 Psicologia
   Organizações reconhecidas como de alta performance combinam práticas, estruturas de trabalho e processos de gestão de pessoas que maximizam o conhecimento, as habilidades, o compromisso e a flexibilidade de sua força de trabalho. Para isso, entre alguns princípios, é importante que as pessoas estejam profundamente familiarizadas com a natureza do seu trabalho e em condições de reconhecer problemas e desenvolver soluções.
O trecho descrito anteriormente aborda o princípio
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Q1988483 Psicologia
No âmbito dos programas de incentivo ao trabalho, o pagamento de um valor em virtude de contribuição especial feita por um empregado denomina-se
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Q1988482 Psicologia
  A transformação digital e a pandemia de COVID-19 aceleraram a automatização do trabalho e o surgimento de novos espaços ocupacionais nas organizações. Dessa forma, a análise do trabalho se faz necessária para a melhor alocação de pessoal possível a partir da combinação de características das tarefas e de perfis de conhecimentos e habilidades das pessoas.
Considerando-se as informações apresentadas, é correto afirmar que o método de análise do trabalho que pontua dados, pessoas e coisas de acordo com a complexidade com que são tradados em um trabalho é
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Q1988481 Psicologia
   A formação de grupos e equipes de trabalho nas organizações pode ser compreendida a partir de modelos e processos de desenvolvimento ou de maturação organizados em etapas. Por exemplo, o modelo de Tuckman propõe as etapas de formação, turbulência, normatização, desempenho e adiamento.
A partir das informações precedentes, é correto afirmar que perguntas como “O que os outros esperam de mim?” ou “Podemos concordar quanto a papéis e trabalho como equipe?” se referem à etapa de
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Q1988480 Psicologia
   O comportamento efetivo de um líder depende do nível de prontidão de seus liderados ou seguidores. A prontidão resulta do grau de disposição das pessoas e de sua capacidade de realizar demandas no trabalho.
Em relação às informações apresentadas, é correto afirmar que a teoria de liderança em questão é a
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Q1988479 Psicologia
   Desenvolvimento organizacional envolve um conjunto de técnicas, ferramentas e conhecimentos utilizados para implementar a mudança nas organizações. É a aprendizagem subjacente à mudança organizacional que capacita as organizações para se transformarem ao longo de suas trajetórias.
Considerando-se as informações apresentadas, é correto afirmar que, dentre as diferentes abordagens metodológicas, a aprendizagem estrutural é aquela que 
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Q1988478 Psicologia
   Os impactos da transformação digital no mundo do trabalho, acelerados pela pandemia de COVID-19, impuseram desafios competitivos para pessoas e organizações.
Em relação à gestão de pessoas, é correto afirmar que as novas tecnologias
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Q1981403 Psicologia
Vera é professora em uma escola de Ensino Médio e procurou um serviço de saúde relatando estar sofrendo de estresse crônico em seu ambiente de trabalho.
São dimensões identificadas na síndrome de burnout, EXCETO:
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Q1981388 Psicologia
O assédio moral no ambiente de trabalho pode provocar severos danos à saúde física e mental, incapacitando a pessoa para o exercício das atividades laborais.
Sobre essa prática, analise as afirmativas a seguir.

I. Trata-se de conduta abusiva que, de forma repetitiva e intencional, atinge a integridade psíquica da pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
II. O assédio moral horizontal é a conduta adotada por superior hierárquico visando desqualificar, humilhar e constranger o subordinado, atacando sua dignidade.
III. Atribuir à pessoa proposital e sistematicamente tarefas inferiores às suas competências ou mantê-la isolada e sem comunicação são exemplos de atitudes de assédio moral no trabalho.

Está correto o que se afirma em:
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Q1981147 Psicologia

A respeito das atribuições dos profissionais de psicologia do Brasil, julgue o item.


A atuação do psicólogo organizacional é multidisciplinar, na medida em que ele trabalha na compreensão dos fenômenos organizacionais que se desenvolvem ao redor do conjunto de questões referentes ao bem-estar, primordialmente, da equipe de trabalho. 

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Q1978109 Psicologia
Dentre as preocupações da Psicologia das organizações e do trabalho atualmente, podemos apontar: os grupos, a motivação, a percepção, o conhecimento, as relações interpessoais, os conflitos e a saúde mental como elementos a serem observados no ambiente de trabalho. Partindo desse contexto, são realidades que impactam a saúde mental do trabalhador, EXCETO.
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Q1977036 Psicologia
A respeito das instituições de ensino e de sua relação com a cultura e ideologia, julgue o item.
Anísio Teixeira é um dos importantes autores brasileiros que reforça a ideia de que o centro da educação e o objetivo das atividades escolares devem restringir-se à transmissão do conhecimento.
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Q1977035 Psicologia
A respeito das instituições de ensino e de sua relação com a cultura e ideologia, julgue o item.
Os ambientes escolares e universitários criam uma domesticação doutrinável dos alunos quando os alunos são coagidos a pensar da mesma forma que os professores ou a não pensar quando os professores apenas apresentarem uma abordagem sobre determinado assunto. 
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Q1977031 Psicologia
A respeito do processo de ensino e de aprendizagem e de assuntos correlatos, julgue o item.
O burnout — estresse laboral — afeta, com maior frequência, profissionais da área da educação e da saúde, e pesquisas têm demonstrado que ele ocorre inclusive em trabalhadores altamente motivados. 

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Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: DPE-MT Prova: IBFC - 2022 - DPE-MT - Analista - Psicólogo |
Q1971078 Psicologia
A partir do surgimento do capitalismo, modificou-se a concepção do que seja saúde do trabalhador, ultrapassando a preocupação apenas com o fator corporal. Nesse sentido, a preocupação passa a englobar, igualmente, a saúde mental do trabalhador. De acordo com Spector (2012): “Os psicólogos organizacionais têm considerado que a insatisfação no trabalho pode constituir um importante fator da saúde e bem-estar do funcionário.” (SPECTOR, 2012, p. 253). Analise as afirmativas abaixo, levando em consideração Spector (2012).
I. Funcionários insatisfeitos relatam mais sintomas físicos, como problemas de sono e dor de estômago que seus colegas satisfeitos. II. A insatisfação se correlaciona com emoções positivas no trabalho, como ansiedade e depressão. III. Estados emocionais negativos podem ser considerados indicadores de saúde ou bemestar psicológico no trabalho.
Estão corretas as afirmativas:
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Q1971016 Psicologia
Meyer e Allen (1991) definiram o comprometimento como um estado psicológico que caracteriza a relação do indivíduo com a organização e que tem implicações em sua decisão de deixá-la ou não, sendo três bases, a
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Q1971014 Psicologia
Na literatura sobre gestão de conflitos há dois modelos que servem para descrever o fenômeno do conflito no meio organizacional. São eles: os modelos estruturais e os modelos processuais. Os modelos processuais 
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Q1971013 Psicologia
O coaching evolutivo ajuda as pessoas a
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Q1971011 Psicologia
Uma equipe não está atingindo as metas estabelecidas. O gestor da área procura o consultor de Recursos Humanos e solicita um treinamento motivacional. Dentro de um modelo de consultoria que prevê uma visão sistêmica, o consultor, para auxiliar o cliente a identificar e resolver o problema real, deve analisar a situação considerando as seguintes perspectivas de 
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Q1971000 Psicologia
Uma das mais importantes contribuições da psicologia da saúde na área do estresse e saúde foi a resolução da controvérsia sobre o fato de se o estresse é externo ou interno. Concluiu-se claramente que
Alternativas
Respostas
1841: A
1842: D
1843: E
1844: C
1845: C
1846: A
1847: D
1848: B
1849: C
1850: E
1851: D
1852: E
1853: C
1854: C
1855: C
1856: D
1857: E
1858: C
1859: E
1860: B